Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Suomessa Prysmianilla on tehtaat Kirkkonummen Pikkalassa ja Oulun Ruskossa. Prysmian investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmianin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.  

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? 

Haemme nyt Kirkkonummen tehtaalle 

Vuorotyönjohtoavustajia kesäksi

Haluatko kehittää esihenkilötaitojasi käytännön työssä ja päästä osaksi suuren kansainvälisen tehtaan arkea? Etsimme kesäksi motivoituneita vuorotyönjohtoavustajia tukemaan vuorotyönjohtotiimiämme tehtaamme päivittäisessä operatiivisessa toiminnassa.

Työ on kolmivuorotyötä maanantaista perjantaihin, ja viikonloput ovat vapaita. Työ alkaa toukokuussa ja päättyy elokuussa ja viikottainen työaika on 40 h/vko.

Pääset työskentelemään tuotannon ytimessä — vastuualueesi kattaa koko tehtaan ja vuorossasi työskentelevät ihmiset. Tarjoamme sinulle arvokasta kokemusta teollisesta tuotannosta sekä ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää johtamis- ja koordinointitaitojasi.

Tehtäviisi sisältyy

Koordinoit tuotantoa ja huolehdit henkilöstöresurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstäRaportoit tuotannosta ja sen tapahtumista vuoron aikanaOhjaat henkilöstöä oikeisiin työpisteisiin ja ohjeistat vuoron työtehtävätYlläpidät tehtaan siisteyttä ja järjestelmällisyyttä 6S ajattelutavan mukaisestiVarmistat yhteistyön sujuvuuden kunnossapidon ja muiden sidosryhmien kanssaVarmistat, että henkilöstömme työskentelee turvallisesti Prysmianin turvallisuusohjeita noudattaen

Toivomme sinulta 

Opintoja tekniseltä alalta yliopisto- tai AMK-tasolla. Eduksi katsomme aiemman työkokemuksen teollisuudesta. Kokemusta projekteista, joissa olet ollut vastuullisessa roolissa ja koordinoinut tai johtanut toisten tekemistä. Oma-aloitteista ja reipasta asennetta. Halua kehittyä ja uteliaisuutta oppia uusia asioita. Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Suomen ja englannin kielen taitoa. Valmiutta vuorotyön tekemiseen sekä auton käyttömahdollisuutta tehtaan sijainnin vuoksi

Tarjoamme

Laajan työterveyshuoltosopimuksen mukaiset palvelutLiikunta- ja kulttuuriedun kesän aktiviteetteihinOman kuntosalin vapaan käytönTuetun työpaikkaruokailun

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista ja jätä meille hakemuksesi 1.3. mennessä. Valituille henkilöille tehdään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

Olemme mukana Teknologiateollisuuden #Teknokesä #Techsummer -kampanjassa. Unohda normikesä, vietä TeknoKesä 2026!

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.