Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. Reporting to the Global Head of Tax, the VP, Head of Global Tax Advisory is a member of the Group Tax leadership team and has oversight for all corporate tax planning matters for the organization. Along with their team, this leader will work with other Group Tax functional and jurisdictional teams and other stakeholders to + Devise and maintain tax-efficient corporate holdings and capital structures. + Provide transaction tax support to Corporate Development teams on mergers, acquisitions and other reorganizations, including tax due diligence. ​ **Tax Strategy and Planning:** + Develop and implement tax strategies that align with the company's overall business objectives. + Optimize tax positions and identify opportunities for tax savings and efficiencies. **Compliance and Reporting:** + Oversee and maintain the Company’s transfer pricing policies and related compliance matters. + Manage the Company’s Canadian foreign affiliate tax compliance obligations and maintain records of applicable surplus balances. **Responsibilities:** **Risk Management:** + Identify and mitigate tax risks through proactive planning and management. The Head of Global Tax Advisory is the Tax function’s top risk officer. + Represent the Tax function on the Company's Subsidiary Capital Transaction Committee. + Sit on the board of directors of select subsidiaries of the Company. ​ **Leadership and Team Management:** + Lead and mentor a team of tax professionals located around the world. + Foster a collaborative and high-performance culture within the tax team. **Stakeholder Engagement:** + Collaborate with internal stakeholders, including finance, actuarial, legal, and business units, to provide tax advice and support. + Represent the company in discussions with tax authorities and external advisers. **Policy Development:** + Develop and maintain tax policies and procedures that ensure consistency and compliance across the Company. + Stay updated on changes in tax legislation and advise the company on potential impacts. ​ **Financial Analysis and Reporting:** + Provide tax-related financial analysis and reporting to senior management. + Support the preparation of financial statements and disclosures related to tax. **Required Qualifications:** + Strong academic background includes undergraduate degree in business or related field; MBA or other advanced/post graduate designation a plus. + Minimum of 15 years of experience in taxprofession, with a focus on international tax planning. + Significant experience leading a Tax function and/or other strategic business function required. + Previoustax experience with a top-tier strategy consulting firm and/or past relevant experience in multi-national top tier financial services and/or life insurance organizations a plus. + Strong business acumen and highly developed communication and relationship skills. + Project management and negotiation skills. + Broad network and Asia experience preferred. + Knowledge of and experience in the insurance industry would an advantage. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $175,700.00 CAD - $326,000.00 CAD. Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.