Stellenbeschreibung

Als Visual Manager bist du maßgeblich an der Gestaltung einer herausragenden Customer Journey in unseren Filialen beteiligt. In dieser Rolle hast du die aufregende Gelegenheit, die Kollektion auf eine inspirierende und kommerziell versierte Weise zu verbessern, die darauf abzielt, sowohl den indirekten als auch den direkten Kundenservice zu maximieren und gleichzeitig die Verkaufsleistung auf ein neues Niveau zu heben.

Hauptaufgaben:

Den Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung, Produktwissen und Filialerfahrung bietenAnalyse von Verkaufsinformationen und Übernahme der Verantwortung für die visuelle Ausrichtung der FilialenFührung und Motivation eines Teams von Visual Merchandisern, um einen hervorragenden visuellen Standard der Filiale zu erreichenInstallation von FensterdisplaysKreieren und Stylen inspirierender Outfits und SchaufensterpuppenMerchandising von Lagerbeständen auf dem Shopfloor gemäß der UnternehmensrichtlinienIdentifizierung zukünftiger Talente und Erstellen von Entwicklungsplänen, um ihre Entwicklung zu unterstützenFestlegung des Visual Merchandising-Standards für den Store und Schulung des TeamsMarkenbotschafter*in sein und unseren Kund*innen das beste Einkaufserlebnis bieten

Qualifikationen

Für die Rolle des Visual Managers suchen wir Personen, die den Spirit der Teamarbeit, des Unternehmertums und der ständigen Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge fördern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du ergreifst Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschäfts- und Kundenanforderungen ein.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

Wissen

Verständnis für die neuesten Trends, Mode und SilhouettenErfahrung in der Arbeit mit Visual-Merchandising-Richtlinien, einschließlich Schaufensterdekoration und Styling von SchaufensterpuppenKenntnis der betrieblichen Routinen in der FilialeErfahrung in der Durchführung fundierter VM-Maßnahmen auf Grundlage kommerzieller KPIs und VertriebsdatenGute Kenntnisse in Deutscher und Englischer SpracheErfahrung in der Leitung und Betreuung eines Teams ist von Vorteil

Motivation

Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Mode, VM-Strategie und TrendsDu solltest motiviert sein, das Kundenerlebnis im Geschäft durch visuelle Ergebnisse und direkten Kundenservice zu verbessernDu bist offen dafür, Neues zu lernen und dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Verhaltensweisen

Du hast ein offenes Ohr und Interesse an den Ideen und Meinungen aller Kolleg*innenDu unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst und Produktwissen teilstDu äußerst deine Meinung, bist aber bereit, die vereinbarten Ziele zu akzeptieren und zu ihnen beizutragenDu bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und nicht wertend in deinen InteraktionenDu setzt effizient Prioritäten und passt dich an plötzliche Veränderungen anDu erhältst Ergebnisse durch Versuch und IrrtumDu kommst auf neue IdeenDu kommunizierst klar und prägnantDu suchst nach Möglichkeiten, alltägliche Prozesse zu verbessern

Bisherige Erfolge

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hoher VM-Standards, die sowohl kommerziell als auch inspirierend sindErfahrung in der Verwaltung von Filial-VM-Aktivierungen, einschließlich Schaufenster- und Schaufensterpuppenwechsel, Werbe-Setups und Saisonstart-LayoutsErfolg bei der Zusammenarbeit mit anderen Managern/Kolleg*innen, um die Filialziele zu erreichen

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Ausmaß von 38,5h die Woche. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.
Ein Vollzeitgehalt beträgt ab €2.471,- (14 mal jährlich, exklusive Funktionszulage und Überstundenpauschale).

Benefits

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20%, der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr über unser H&M Incentive-Programm erfährst du hier.  

Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch:  

verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren Betriebsvereinbarungen Corporate Benefits des Betriebsrates Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben Externe Gesundheitsberatung 

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.