In this role, will lead audiovisual storytelling for the US segment, collaborating with other creatives including copywriters, designers, and video editors to produce promotional product videos, commercials, and educational content for various company initiatives. As a multi-faceted creative, you connect the dots between various disciplines both in your leadership and your ability to get your hands dirty and take on any creative problem. You will develop creative concepts and strategies, edit videos, direct video shoots, cast talent, work with external freelancers/vendors, and own projects from start-to-finish. In addition to directing small teams of creatives you are responsible for translating creative choices to project stakeholders, distilling feedback and championing creative work throughout the organization. **Position Responsibilities:** + Collaborate with key creative personnel including the creative director, art directors, copywriters, producers, vendors and talent to create high-quality video content in a deadline-driven environment. + Report to the creative director and collaborate with the executive producer, art directors, and copywriters to develop creative concepts against creative briefs and brand standards. + Collaborate on scripts and storyboards for a range of topics including financial products, community impact strategies, company sponsorships and other internal communications. + Create videos ranging from animated explainers, broadcast TV spots, product sizzle reels, social videos, interviews, and talk show-style panels. + Engage proactively with stakeholders across the organization – pitching new work and video ideas to solve business pain points. + Manage video studio including overseeing technology, coordinating with vendors, and procuring equipment. + Set up and direct video shoots including camera and audio recording, lighting, staging, and coaching actors and non-actors. + Direct crews, art directors, hair/makeup, and talent on larger shoots. + Edit and animate videos and work with external vendors for voiceover recording, color grading and audio mixing. + Concept and design graphical representations of abstract financial concepts for product and explainer videos. + Manage junior video editor and freelance videographers to ensure quality and timely delivery. + Cultivate a high performing team with emphasis on identifying and supporting new learning opportunities and building complementary skillsets. + Own asset management system to ensure proper archiving and backup of media. + Stay up to date on industry trends, new technologies and workflows. **Required Qualifications:** + 8-10 years of experience creating high-quality, compelling videos and audio content in an agency environment. + Experience with writing branded content and developing concepts for advertising campaigns. + Bachelor’s degree in field related to visual arts, media production, film or film studies. + Expertise with Adobe Creative Suite including Adobe Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop and Media Encoder. + Deep understanding of various video formats for the web and social media channels including resolution and aspect ratio, frame rate, codecs and compression, subtitling, thumbnails, and file delivery methods. + Expertise in video and audio capture, DSLR- and ENG- camera technologies, portrait and dramatic lighting. + Ability to work with non-actors to deliver informational content to camera or within interview-style shoots. + Mastery of story, pacing, timing, transitions, motion graphics and story/content editing. + Fluency with design principles like typography, color, layout, line weight, and texture. + Mastery of animation principles like easing/curves, squash and stretch, anticipation, overlap/follow-through, etc. and an eye for detail, timing and finesse in animation. + Fluency with compositing techniques like chroma keying, masking and alpha/luma mattes, stabilization and tracking, texture and layer styles. + Ability to work side-by-side with graphic designers to concept and storyboard graphical representations of abstract financial concepts, prepare and re-format graphics for animation, and maintain clear and organized workflows. + Must have demo-reel or portfolio with clear explanation of the role you performed and the composition of the team you worked with on any given piece. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-JH \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $92,475.00 USD - $160,290.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)