Trainee H/M **Detalles de la oferta de empleo** **Información general** **Entidad** Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa. Su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Establecido en todos los continentes, el Grupo emplea a 100.000 personas para una facturación de 27.3 mil millones de euros en 2024, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados. Safran es la segunda empresa del sector aeronáutico y de la defensa que figura en la lista de «World's Best Companies» de 2024 de la revista TIME. Safran Aircraft Engines diseña, fabrica y comercializa, ya sea solo o en asociación, motores aeronáuticos civiles y militares con los mejores niveles de rendimiento, fiabilidad y respeto por el medioambiente. Cabe destacar que esta empresa es, gracias a CFM International*, el líder mundial en el ámbito de la propulsión de aeronaves comerciales para rutas de media y corta distancias. * CFM International es una empresa conjunta —50/50— de Safran Aircraft Engines y GE Aerospace. **Referencia** SAESA SHOP I-171511 **Descripción puesto** **Categoria** Performance and Support **Campo de trabajo / Familia de puesto** Project management - Project management **Nombre de la posición** Trainee H/M **Tipo de contrato** Internship **Duración del contrato** 1 Year **Categoría socioprofesional** Estudiante **Tiempo completo / medio tiempo** Tiempo completo **Descripción de puesto** • The intern will be responsible for developing an integrated training, growth, and career path plan for different departments within the Technical Direction of SAESA Safran Aircraft Services . • The main objective will be to gather existing initiatives across departments, perform a benchmark study with other Technical Directions within the SAE MRO network, and propose an harmonized development plan for various technical specialties, project management, and leadership roles. • The intern will also be in charge of identifying training needs and monitoring knowledge acquisition across different career levels. • Additionally, the intern will analyze available external training providers, identify missing courses, and explore opportunities to develop internal training materials and instructors. • Finally, the intern will conduct a benchmark of digital solutions used within the SAE MRO network and present a recommendation report to the Technical Direction of SAESA on the most suitable solution. **¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)** • Strong verbal communication and interpersonal skills. • Ability to maintain fluid communication with different departments. • Support internal project coordination. • Capability to visit departments, collect and synthesize information, and deliver clear presentations. • Interest in human development, technical and leadership career growth, and training management. • Excellent communication, active listening, organization, and time management skills. • Team-oriented, with the ability to communicate effectively with teams in Europe. • Participation in benchmarking digital solutions for training, growth, and career tracking. • A communicative, organized, and proactive individual motivated to connect with different teams. **Perfil solicitado** Degree in Industrial Administration with a specialization in HR, or similar studies. **Ubicación del puesto** **Ubicación del puesto** América del Norte, México **Ciudad** Colón **Criterios del candidato** **Nivel mínimo de estudios** Profesional / Licenciatura / Grado / Diplomatura **Nivel minimo de experiencia** Primera experiencia **Idiomas** Inglés (Fluido)