Responsável por orientar funcionários e terceiros quanto ao cumprimento da Política; 2. Auxiliar na revisão anual da Política de SHEQ; 3. Auxiliar os funcionários a identificarem os riscos de suas atividades, locais e equipamentos, bem como quantificá-los e gerar contramedidas para eliminar, reduzir ou controlá-los; 4. Comunicar e treinar funcionários nos riscos relacionados à sua área; 5. Manter o programa de gerenciamento de SHE sob sua responsabilidade; 6. Contribuir no levantamento das prioridades de SHE para construção do plano de trabalho do site; 7. Corresponsável por definir, documentar e comunicar papeis e responsabilidades de SHE e exercer suas atribuições. Definir a necessidade de recursos humanos e financeiros (ex. funcionários, consultores, tempo, serviço, etc.) para SHE; 8. Participar na identificação de necessidades de treinamento (com base em necessidades individuais, por função e requisitos legais) e contribuir para elaboração de um plano efetivo; 9. Garantir a realização dos treinamentos e registros das atividades de sua responsabilidade; 10.Garantir integração de novos funcionários e prestadores de serviços sob sua responsabilidade; 11.Corresponsável por comunicações de SHE na fábrica de acordo com normas e procedimentos para todos os funcionários (DDSHE, lições aprendidas, incidentes, nova legislação etc.); 12.Elaborar procedimentos e controles/registros (checklists, ARTs etc.) de acordo com as análises de riscos de sua área; 13.Realizar auditorias em prestadores de serviços fixos para garantir cumprimento do PGT (Programa de Gerenciamento de Terceiros); 14.Assegurar que sejam estabelecidos os planos de Ação para Emergências para eliminar prováveis consequências associadas à cada situação de emergência; 15.Cumprir e fazer cumprir o sistema para reporte de acidente, incidente, doença ocupacional e desvios; 16.Corresponsável por ter e manter os registros associados ao FWS; 17.Corresponsável pelas auditorias do sistema de gestão de SHE FWS; 18.Corresponsável por garantir que os padrões específicos de SHE sejam avaliados anualmente (PAR); 19.Definir e monitorar plano de ação referente às recomendações apontadas na auditoria de sua área de atendimento. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. #LI-DNP Job Category: Supply Chain Job Type: Full time Industry: