No eres la persona que se conformará con cualquier función. Tampoco nosotros. Porque estamos dispuestos a crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere un cierto tipo de persona y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportarás tu experiencia profesional y talento, e impulsarás la creación y gestión de nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. Comienza CONTIGO.
En este puesto estaras a cargo de apoyar la implementación de la estrategia de People Organization en plantas, garantizando alineación con las políticas corporativas y el cumplimiento del marco legal, con el fin de contribuir a la construcción de un clima laboral sano, acompañando el desarrollo de talento y desempeño de las personas que estén alineadas con la estrategia K-C que permitirán apalancar los objetivos del negocio.
En este rol estarás a cargo de:
Co-construir el plan de relaciones laborales para garantizar cumplimiento a los acuerdos colectivos.
Mantenimiento de políticas locales COL para el uso de beneficios, herramientas; acorde a cambios en legislación o modelo de operar.
Ejecutar Change Management en planta para garantizar la correcta implementación y despliegue de iniciativas coprorativas.
Apoyar las estrategias de talento que se comparten de la región (Top Talent, Talent Review Process, etc.)
Apoyar el despliegue de las iniciativas corporativas como estrategias de desarrollo, bienestar, comunicación, clima y cultura organizacional.
Garantizar ejecución del proceso de P&D para el personal operativo y administrativo, de acuerdo con lineamientos corporativos, comunicando la información compartida de manera global de forma clara
Apoyar y promover la ejecución de Kconectandonos para realizar control y seguimiento a un clima laboral sano.
Participar en la elaboración del plan anual de reconocimientos, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento del objetivo para el cual se diseñó alineado a la cultura corporativa.
Garantizar que ocurra el proceso de actualización a las descripciones de cargo por parte de los lideres.
Garantizar la aplicabilidad del Reglamento interno de trabajo, para mantener el buen desempeño del personal de la compañía dentro de las normas legales y reglamentarias.
Garantizar la correcta ejecución y de manera oportuna el plan de beneficios para los empleados.
Aplicar las herramientas de talento para la construcción de los CDP (career development planning) del equipo administrativo para brindar herramientas en su desarrollo dentro de la compañía.
Elaborar y aceptar solicitudes de pedido a través del sistema SAP de los servicios de estudios de seguridad, y bienestar en la compañía.
Garantizar cumplimiento de requisitos para auditorias, INVIMA, CALIDAD, DISNEY, OEA y auditorias corporativas.
Definir y ejecutar las actividades enfocadas en, talento, cultura y relaciones laborales.
Otorgar información a costos para controlar el presupuesto de recursos humanos y garantizar la favorabilidad en los gastos para la compañía.
para su ejecución perfecta adecuada a las necesidades de la operación.
Acerca de nosotros
Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.
En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.
Liderado por un propósito. Impulsado por ti.
Acerca de ti
Te desempeñas al más alto nivel posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.
Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera. Cuando te unas a nuestro equipo, experimentará Flex That Works: acuerdos de trabajo flexibles (híbridos) que le permiten tener tiempo con propósito en la oficina y asociarse con su líder para hacer que la flexibilidad funcione para ti y para el negocio.
Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones:
Graduado en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Al menos 4 años de experiencia liderando diferentes procesos de recursos humanos, atracción y desarrollo organizacional.
Deseable Especialización en Recursos Humanos.
Capacidad demostrada en toma de decisiones, desarrollo, bienestar, capacitación y entrenamiento, relaciones laborales, comunicación y administración de personal.
Habilidades de orientación al resultado, capacidad multitareas, servicio al cliente y capacidad de análisis.
Manejo profesional de herramientas Office.
Deseable Manejo de Herramienta SAP.
Manejo de ingles avanzado
Conocimiento comprobable en Seguridad Social, legislación laboral, selección y contratación.
Disponibilidad para trabajar 100% on-site
Beneficios
Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:
Modelo híbrido
Seguro médico
Médico de empresa
Paquete de productos
Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.
Para ser considerado
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.
Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419
Y, por último, algunas alineaciones...
Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.
El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir la detección de drogas, la verificación de antecedentes y la evaluación médica.
Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.
#On-site
Primary LocationPuerto Tejada Tissue Mill PDCAdditional LocationsWorker TypeEmployeeWorker Sub-TypeRegularTime TypeFull time