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Description
Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de première ligne (conducteurs, caristes/grutiers, chef de chantier, production, ensacheurs, mécaniciens) et administratifs (logistique, logistique, informatique, coordonnateur RH).Traduire les demandes en demandes internes : intitulé du poste, compétences (orange/bleu, atout), critères d'exclusion, granularité géographique.Exécuter des sprints de sourcing au-delà des publications : LinkedIn Recruiter, Indeed Search, recommandations, événements/salons de l'emploi locaux, nouveaux arrivants/partenaires communautaires.Mener des entretiens téléphoniques structurés et fournir des aperçus de poste honnêtes et réalistes (RJP) pour les postes terminaux (physiquement exigeants).Coordonner les entretiens, recueillir les commentaires dans le respect des accords de niveau de service et conclure les offres ; tenir à jour les notes de statut dans Excel pour le Canada et les États-Unis.Compétences et qualifications supplémentaires
Bilingue anglais/français (oral et écrit).2 à 3 ans d'expérience en recrutement complet avec une expérience des postes de cols bleus et de première ligne. Maîtrise des outils de sourcing LinkedIn et Indeed. Gestion du pipeline.Bases d'Excel (filtres, tableaux croisés dynamiques ; RECHERCHEV de préférence).Description
Run full-cycle recruiting across frontline (drivers, forklift/crane, GL, production, baggers, mechanics) and office roles (logistics, A&F, IT, HR coordinator).Translate intakes into internal system-ready requisitions: job title, skills tags (Orange/Nice-to-have Blue), disqualifiers, location granularity.Execute sourcing sprints beyond postings: LinkedIn Recruiter, Indeed search, referrals, local events/career fairs, newcomer/community partners.Conduct structured phone screens and deliver honest, realistic job previews (RJP) for terminal roles (physically demanding).Coordinate interviews, collect feedback within SLA, and close offers; maintain clean status notes in Excel for CA & US.Additional Skills & Qualifications
Bilingual English/French (verbal & written).2–3 years full‑cycle recruitment with exposure to blue‑collar/frontline roles.LinkedIn & Indeed sourcing proficiency. pipeline management.Excel basics (filters, pivot tables; VLOOKUP preferred).For more information, please contact vsingh[at]astoncarter.com
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-200048
Pay and Benefits
The pay range for this position is $65000.00 - $75000.00/yr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.
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\n À propos d'Aston Carter:\n
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n
\n\nAston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
\n\nSi vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
\n\nNuméro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
\n\nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
\nIf you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
\n\nPersonnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)