En Fresenius Medical Care, somos líderes globales en el cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios y cuidados innovadores y de alta calidad a lo largo de toda la trayectoria de salud. Guiados por nuestra visión — “Crear un futuro que valga la pena vivir. Para los pacientes. En todo el mundo. Todos los días.” — actuamos con propósito y compasión, respaldados por un equipo global de más de 125.000 colaboradores.
Dentro de nuestro segmento de Care Enablement, desarrollamos y proporcionamos productos médicos esenciales para la vida, soluciones digitales de salud y terapias que fortalecen a los equipos clínicos y mejoran los resultados de los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible.
Nuestros valores guían la forma en que trabajamos:
• Cuidamos a nuestros pacientes, unos a otros y a nuestras comunidades.
• Conectamos equipos y fronteras para ofrecer excelencia juntos.
• Nos comprometemos a hacer las cosas correctamente — creciendo con propósito y liderando el cuidado renal con integridad e innovación.
Talent Acquisition Partner
Sobre el puesto
Estamos buscando un Talent Acquisition Partner con experiencia para liderar procesos de reclutamiento de punta a punta en diversas áreas del negocio. Este rol requiere sólida capacidad en reclutamiento de alto volumen, junto con experiencia en búsquedas ejecutivas para posiciones estratégicas. Serás un asesor clave para los líderes, impulsando estrategias de atracción, mejorando procesos y garantizando una excelente experiencia para los candidatos.
Responsabilidades principales
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para un alto volumen de vacantes en distintos niveles y funciones.Realizar búsqueda activa utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas de sourcing para identificar a los mejores candidatos.Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender los requisitos del rol, definir el perfil ideal y proporcionar información del mercado.Construir y mantener pipelines sólidos para posiciones recurrentes, especializadas o difíciles de cubrir.Utilizar herramientas ATS para gestionar procesos, mantener la trazabilidad y asegurar el cumplimiento.Promover una experiencia positiva para los candidatos mediante una comunicación clara, feedback oportuno y un acompañamiento profesional durante todo el proceso.Colaborar con HR y líderes del negocio para mejorar continuamente las estrategias, métricas y procesos de reclutamiento.Representar la marca empleadora de manera consistente ante candidatos, agencias y stakeholders externos.Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas.Ingles avanzadoExperiencia comprobada en reclutamiento de alto volumen y gestión simultánea de múltiples procesos.Sólida experiencia en búsquedas ejecutivas, talent mapping y abordaje de candidatos.Dominio de búsqueda activa en LinkedIn y otras herramientas digitales de reclutamiento.Experiencia práctica con ATS y herramientas de seguimiento de procesos.Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y organización.Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y adaptarse a entornos dinámicos.Mentalidad analítica, orientada a soluciones y con foco en resultados.Nuestra oferta para ti:Hay mucho por descubrir en Fresenius Medical Care, independientemente del área en la que seas especialista o del nivel de experiencia que tengas — todo orientado a tu desarrollo profesional.
Ya sea en la primera línea o entre bastidores, tu contribución ayuda a que una medicina cada vez mejor esté disponible para un número creciente de personas en todo el mundo.
• Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
• Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador — para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
• Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
• Los beneficios de una corporación global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.