Job Description

Funciones principales:

Gestión del Proceso de Reclutamiento:Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ventas en WACAM, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del candidato.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de reclutamiento de la empresa.Identificación de Necesidades:Colaborar con los gerentes de contratación y otros stakeholders internos para comprender las necesidades de talento del área de ventas en WACAM.Definir los perfiles de cargo y las competencias requeridas para cada posición.Atracción de Talento:Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos calificados, utilizando diversas fuentes y canales (redes sociales, bolsas de empleo, headhunters, etc.).Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo.Selección de Candidatos:Evaluar y seleccionar candidatos a través de entrevistas, pruebas y evaluaciones de habilidades.Verificar referencias laborales y antecedentes.Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso.Gestión de Stakeholders:Establecer y mantener relaciones efectivas con los gerentes de contratación y otros stakeholders internos.Proporcionar asesoramiento y orientación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y selección.Reporte y Análisis:Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPIs) del proceso de reclutamiento.Elaborar informes y presentaciones sobre el estado de las vacantes y las estrategias de reclutamiento.

Requisitos:

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia mínima de 1 año en roles de reclutamiento, recursos humanos o áreas relacionadas.Experiencia en el reclutamiento de perfiles de ventas (deseable).Conocimiento del mercado laboral en la región WACAM (deseable).Manejo de herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn Recruiter, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.Dominio del idioma inglés (indispensable)

No Relocation support available

Business Unit Summary

Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers. 

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.

Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.

Job Type

Regular

Service Operations (Delivery)

Global Business Services