Técnico/a de Proyecto Conexiones para el Éxito II Enviar candidatura ahora » Fecha:4 feb 2026 Ubicación: Quiché, Guatemala Empresa: Plan International A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Dimensiones del Rol: + Apoya la implementación de la Estrategia de Seguridad Económica a nivel de la Unidad de Programas, asegurando la aplicación de los principios establecidos la Estrategia CAM. + Desarrolla las actividades del Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, de acuerdo a la Estrategia de SOYEE, puntualmente en los componentes de Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleración de Negocios para jóvenes entre las edades de 15 a 29 años, en situación de vulnerabilidad, con riesgo de abandonar sus estudios, priorizando a madres jóvenes, jóvenes con discapacidad, y cumpliendo con los propósitos de patrocinio, tomando en cuenta a las familias que viven en condiciones de pobreza. Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición: + Planificar y desarrollar las actividades del Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, en el marco de Emprendimiento, Aceleración de Negocios y Empleabilidad de jóvenes de 15 a 29 años, en comunidades cobertura Plan International, tomando en cuenta a jóvenes que fueron parte de la Fase I de Conexiones para el Éxito. + Facilitar asistencia técnica en la formulación y generación de proyectos empresariales, encadenamientos productivos, cadenas de valor, aceleración de negocios, intermediación laboral y formación técnica. + Brindar formación y capacitación a las y los jóvenes participantes del proyecto bajo las metodologías desarrolladas por Plan International Guatemala, Género, Negocios Verdes, Resiliencia, Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleración de Negocios. + Coordinación de actividades para el fortalecimiento de alianzas entre Plan International, empresas privadas, organizaciones socias y actores locales que faciliten los procesos del Empoderamiento Económico para los y las jóvenes participantes del Proyecto. + Planificar e implementar acciones técnicasy administrativas, asegurando el adecuado registro de información documental como la alimentación de sistemas corporativos en SAP. + Sistematizar las buenas prácticas, lecciones aprendidas, promover la investigación y compartir la información del proyecto. + Elaborar informes de actividades relacionadas al proyecto, dar seguimiento oportuno al levantamiento de información en campo, monitoreos, asegurando la calidad programática, haciendo uso de herramientas tecnológicas para elanálisis adecuado. + Asegurar contar con los respaldos y documentación de soporte de cada uno de los resultados del proyecto, garantizando el control del Leitz, bajo los lineamientos del manual financiero, por cualquier revisión o auditoria, que requiera el proyecto en todo el ciclo de vida. + Sistematizar y documentar historias de vida de los y las jóvenes participantes en el proyecto. Responsabilidades en situación de emergencia: + Capaz responder con estrategias y técnicas de implementación a nivel proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, al momento de situaciones de pandemia, o eventos naturales, que limite la ejecución como se planifico en la propuesta para el donante. + Habilidad para uso de herramientas en el monitoreo y documentación de zonas afectada por emergencia para evaluar medios de vida. + Responder al plan de riesgos establecido en la fase del diseño del proyecto. Conocimientos: + Título Universitario en Psicología, Ciencias Sociales, Administrador de Empresas, Agronomía o carrera a fin. + Experiencia mínima comprobada de 2 años en inserción laboral, emprendimiento o acelerador de negocios. + Habilidad para implementación de proyectos, monitoreo, elaboración de informes de proyectos desarrollados a nivel rural o comunitario. + Conocimiento del enfoque de género y de derechos de la niñez. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta. + Manejo de paquete office, bases de datos. + Manejo de herramientas y plataformas tecnológicas para implementación del proyecto con jóvenes. + Conocimiento de la historia, contexto y cultura de las del lugar donde se implementa el proyecto. Habilidades específicas al puesto: + Manejo de grupos para capacitación en emprendimiento, empleabilidad y aceleración de negocios. + Capacidad para trabajar con jóvenes escolarizados y no escolarizados, el tema de empoderamiento económico. + Nociones generales para el desarrollo de negocios verdes. + Capacidad para trabajar con jóvenes con discapacidad para el desarrollo de emprendimientos e inserción laboral. + Trabajo en equipo. + Capacidad para la planificación y organización. + Comunicación oral y escrita con diferentes públicos. + Indispensable manejo de vehículos de doble tracción, con licencia vigente para conducir vehículo de 4 ruedas. + Habilidades de comunicación efectiva y asertiva. Otros requisitos: + Manejo o Hablar el idioma de la Región (para UP Polochic, Q’eqchi’ y para UP Quiche el K’iche’) + Promueve la Política de Protección a la Niñez y la de Igualdad de Género. + Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta (Política PSHEA, HDB, privacidad de datos, antifraude y anticorrupción). + Con disponibilidad de trabajar un 80% aproximado a nivel comunitario + Demuestra sensibilidad social. + Tiene disposición de viajar al interior y exterior del país. Comportamientos de liderazgo + Se comunica en forma eficaz y clara. + Promover la participación. + Confidencialidad. + Es protagonista y facilita la comunicación institucional. + Promueve una cultura de alto desempeño. + Tiene empatía con la realidad. + Actitudes positivas ante los retos y desafíos del contexto. + Actitud adecuada a los principios y valores de la organización. + Motivación. + Promueve la Política de Salvaguarda de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes; y la de Igualdad de Género e inclusión. Ambiente físico y requerimientos: Características físicas del trabajo: L a sede del trabajo es en la Unidad de Programa de Jalapa, Polochic, Quiché. 80% comunitario y un 20% en oficina para elaboración de informes, seguimiento a acciones administrativas etc. El cargo tiene riesgos a nivel medio de las labores se desempeñan en campo desarrollando acciones a nivel. Características ambientales del trabajo: + Espacio de trabajo agradable, acto para trabajar, con disponibilidad de recursos para el desarrollo del trabajo. + Análisis, revisión de documentos, preparación de metodologías, materiales y plataformas digitales. Nivel de contacto con niñas y niños: + Contacto Alto : Interacción frecuente con adolescentes y jóvenes. (hombres y particularmente mujeres). + Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. + Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. + Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. + Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. + Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. + Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.