Obligaciones y responsabilidades esenciales
1. Responsable de los indicadores del departamento y proporcionando una dirección clara al departamento para cumplir con los objetivos de producción del departamento.

2. Comprenda los departamentos ascendentes y descendentes para garantizar una comunicación precisa y un flujo de productos adecuado.

3. Supervise el desempeño de los empleados, brinde comentarios a los empleados con regularidad, empodere, asesore y capacite a los empleados, escriba y entregue revisiones de desempeño y ayude a los empleados a establecer metas.

4. Responsable de impulsar el compromiso de los empleados y comunicar el cambio de manera positiva y precisa.

5. Responsable de evaluar las necesidades de capacitación de los empleados y proporcionar/supervisar la capacitación.

6. Abordar de manera activa y efectiva los problemas de personal y resolver las diferencias de manera equitativa y productiva.

7. Crear, actualizar y asegurar el control de las instrucciones e informes de trabajo del departamento.

8. Proporcione información sobre las necesidades de personal y capital a través de la recopilación y el informe de datos.

9. Promover estándares de seguridad a otros y asistir en la implementación de iniciativas de seguridad. 

10. Modelar, enseñar y aplicar los valores de SEL, los Principios de Operación y los principios de Manufactura de Clase Mundial.  

11. Entender. Crear. Simplificar.  

12. Otros deberes asignados.

Calificaciones requeridas
Más de 5 años de experiencia en supervisión
Capacidad demostrada para modelar los valores SEL para otros
Capacidad comprobada para comunicarse de manera profesional, respetuosa y abierta con una audiencia diversa.
Capacidad comprobada para priorizar, organizar y delegar el trabajo; intervenir para eliminar los obstáculos según sea necesario.
Conocimiento avanzado de procesos de fabricación y flujo de productos para departamentos upstream y downstream.
Conocimiento intermedio de los programas de Microsoft Office y los sistemas comerciales del departamento (Lotus Notes, Dynamics AX, SQS, etc.)
Fuertes habilidades para escribir, documentar y hablar.
Capacidad de aprender nuevas habilidades y asumir nuevas responsabilidades.
Capacidad de trabajar cooperativamente en un ambiente de equipo.
Resultados de la verificación de antecedentes satisfactorios para SEL.
Resultado(s) negativo(s) a la prueba de droga.

Calificaciones preferidas
Título universitario (BS o BA)
Conocimientos avanzados de los programas de Microsoft Office y los sistemas empresariales del departamento (Lotus Notes, Dynamics AX, SQS, etc.)

Requisitos físicos
Ninguno

Supervisar, coordinar y optimizar las operaciones diarias del almacén, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, la eficiencia en el manejo de inventarios y la seguridad del personal, con enfoque en mejora continua y cumplimiento de indicadores logísticos.