Job Title:

Sr. Supervisor, Regional Marketing - Bilingual

Job Description

Descripción del cargo
Buscamos un diseñador con experiencia en liderar equipos de diseño y comunicación visual, capaz de gestionar proyectos de branding, campañas gráficas y piezas para medios digitales e impresos. La persona seleccionada será responsable de coordinar al equipo de diseño, asegurar la calidad creativa de las entregas y garantizar que cada proyecto refleje los valores de la marca.Perfil 

Modalidad: Híbrido (Bogotá o Medellín, con disponibilidad para asistir a los sites cuando se requiera)
Horario: Lunes a jueves, 8:00 a.m. a 6:00 p.m y viernes de 8:30 a 5:30pm.
Contrato: Término indefinido

  RequisitosFormación académica: Diseñador Gráfico.Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia total en diseño.Al menos 1 año en cargos de coordinación o dirección creativa, preferiblemente en agencias.Experiencia comprobable liderando personas y equipos creativos.Idiomas: Portugués B2, Inglés básico deseable.Competencias técnicas:Dominio de la suite de Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, entre otros).Experiencia en branding, conceptualización y desarrollo de campañas gráficas.Conocimiento en impresión y diseño para diferentes formatos.Habilidades personalesLiderazgo y gestión de equipos.Capacidad para guiar procesos creativos e innovadores.Organización y atención al detalle.Comunicación asertiva y orientación a resultados.

Políticas internas de Plan Carrera

Los game-changers deben contar con la aprobación de su supervisor inmediato para presentarse a la convocatoria.

Antigüedad minima en la compañía: 6 meses.

Desempeño requerido: KPIs o indicadores en meta para la unidad de negocio a la que pertenecen en los últimos 3 meses (no promedio).

No debe tener acciones disciplinarias activas.

El game-changer sólo puede participar en un proceso a la vez.

Cumplir con los itinerarios de aprendizaje de la Universidad Corporativa.

Debe permanecer al menos 6 meses en el puesto al que fue promovido recientemente, para poder aplicar a otra convocatoria.

Si fue evaluado por el psicólogo de PC para una vacante y no fue seleccionado, debe esperar al menos 2 meses para volver a aplicar a ese mismo puesto del cual no pasó

El proceso se realiza y/o fuera del horario laboral, lo que implica que el game-changer debe estar disponible en su tiempo libre en caso de que lo requiramos.

Cualquier otra directriz que pueda surgir en el proceso de Career Path debido a la legislación de cada lugar o directrices del cliente se hará constar dentro del procedimiento y plataforma actual.

Location:

COL Bogota - Calle 63 #24 - 80

Language Requirements:

English (Required)

Time Type:

Full time

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