Le Service de Réadaptation est à la recherche d'une personne motivée qui se joindra à son équipe à titre de spécialiste en réadaptation fonctionnelle. Relevant de la directrice adjointe réadaptation du bureau de Montréal, le spécialiste en réadaptation supportera le bureau de Montréal ainsi que l'équipe Nationale de réadaptation. **Responsabilités liées au poste :** + Élaborer et mettre en application des services de réadaptation fonctionnelle innovateurs et des programmes de réadaptation axés sur des objectifs à l'intention des assurés touchant des prestations d'invalidité de courte ou de longue durée. + Collaborer et communiquer efficacement, en personne ou non, avec des collègues, des titulaires de police, des assurés, des médecins et d'autres professionnels de la santé pour livrer des messages complexes et parfois difficiles. + Travailler avec nos titulaires de polices pour développer des solutions créatives pour des plans de retour au travail. + Contribuer à la rentabilité globale du département d’Invalidité en accélérant le retour à la santé et le retour au travail durable des assurés. + Gestion efficace d’un budget + Gestion des fournisseurs : s’assurer que nous offrons à nos assurés les services les plus efficaces et efficients. **Compétences requises :** + Posséder une vaste expérience en invalidité ou réadaptation fonctionnelle ou plusieurs années d'expérience en réadaptation active + Posséder un permis de conduire valide et une voiture + Posséder une solide connaissance des normes du secteur de la réadaptation, de l'assurance-invalidité et de la terminologie médicale + La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec. + Expérience en gestion de budget + Connaître les logiciels Windows, Word et Excel + Être capable de gérer une charge de travail importante ainsi que le stress et la pression liés à des tâches multiples et aux communications directes avec les assurés + Avoir de l'entregent et être capable de gérer les conflits + Capacité de prendre des décisions difficiles ayant des impacts significatifs pour les assurés + Capacité éprouvée à résoudre des problèmes + Esprit d’analyse et sens de l’organisation éprouvé + Être capable de travailler de façon autonome et en équipe + Faire preuve d'exactitude et de minutie + Aptitude démontrée à réfléchir à des solutions créatives + Intérêt à vouloir supporter les individus à retourner à un travail **Compétences recherchées :** + Détenir un diplôme universitaire pertinent (santé, santé mentale, psychologie, RH ou autre) + RRP, CCRC ou autre serait un atout + Toute formation reliée au domaine des Assurances serait un atout **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement + flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **\#LI-REMOTE** **Giới thiệu về Manulife và John Hancock** Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ . **Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử** Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com . **Primary Location** CAN, Quebec - Full Time Remote **Working Arrangement** Từ xa **Salary range is expected to be between** $51,375.00 CAD - $85,625.00 CAD If you are applying for this role outside of the primary location, please contact recruitment@manulife.com for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.