Le Service de Réadaptation est à la recherche d'une personne motivée qui se joindra à son équipe à titre de spécialiste en réadaptation fonctionnelle. Relevant de la directrice adjointe réadaptation du bureau de Montréal, le spécialiste en réadaptation supportera le bureau de Montréal ainsi que l'équipe Nationale de réadaptation. **Responsabilités liées au poste :** + Élaborer et mettre en application des services de réadaptation fonctionnelle innovateurs et des programmes de réadaptation axés sur des objectifs à l'intention des assurés touchant des prestations d'invalidité de courte ou de longue durée. + Collaborer et communiquer efficacement, en personne ou non, avec des collègues, des titulaires de police, des assurés, des médecins et d'autres professionnels de la santé pour livrer des messages complexes et parfois difficiles. + Travailler avec nos titulaires de polices pour développer des solutions créatives pour des plans de retour au travail. + Contribuer à la rentabilité globale du département d’Invalidité en accélérant le retour à la santé et le retour au travail durable des assurés. + Gestion efficace d’un budget + Gestion des fournisseurs : s’assurer que nous offrons à nos assurés les services les plus efficaces et efficients. **Compétences requises :** + Posséder une vaste expérience en invalidité ou réadaptation fonctionnelle ou plusieurs années d'expérience en réadaptation active + Posséder un permis de conduire valide et une voiture + Posséder une solide connaissance des normes du secteur de la réadaptation, de l'assurance-invalidité et de la terminologie médicale + La personne retenue devra être capable de communiquer en français comme en anglais pour servir les clients à différents endroits hors du Québec. + Expérience en gestion de budget + Connaître les logiciels Windows, Word et Excel + Être capable de gérer une charge de travail importante ainsi que le stress et la pression liés à des tâches multiples et aux communications directes avec les assurés + Avoir de l'entregent et être capable de gérer les conflits + Capacité de prendre des décisions difficiles ayant des impacts significatifs pour les assurés + Capacité éprouvée à résoudre des problèmes + Esprit d’analyse et sens de l’organisation éprouvé + Être capable de travailler de façon autonome et en équipe + Faire preuve d'exactitude et de minutie + Aptitude démontrée à réfléchir à des solutions créatives + Intérêt à vouloir supporter les individus à retourner à un travail **Compétences recherchées :** + Détenir un diplôme universitaire pertinent (santé, santé mentale, psychologie, RH ou autre) + RRP, CCRC ou autre serait un atout + Toute formation reliée au domaine des Assurances serait un atout **En faisant carrière avec nous :** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement + flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **\#LI-REMOTE** **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Canadá, Quebec -Remoto a tiempo completo **Modalidades de Trabajo** Remoto **Salary range is expected to be between** $51,375.00 CAD - $85,625.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.