The **_Associate Software Asset Management Analyst_** is global in scope and is dedicated to managing all infrastructure, end user, and data center software assets. The mandate for this exciting role will focus on the end-to-end lifecycle management of software assets from acquisition to retirement. The analyst will ensure that critical software asset details are accurately discovered and populated in the ServiceNow Asset Management Database (AMDB), effectively tracked, re-harvested, and all licensing terms and conditions are followed including covering end user, data center and virtual environments. **Position Responsibilities:** + Vendor & Contract Management: + Software catalogue administration, Effectice License Position reports, SaaS allocation reports itemizing costs by business unit + Audit & Risk Management: + Prepare for and respond to internal and external software audits. + Reporting & Analytics: + Develop and deliver regular reports on software usage, compliance status, and cost-saving opportunities to senior leadership. **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in IT, Business Administration, or related field. + 2+ years of experience in software asset management or IT asset management. + Strong knowledge of software licensing models (e.g. SaaS, perpetual, subscription). + Experience with ServiceNow SAM Pro a must + Excellent analytical and communication skills. + **_Shift Schedule: Night, 9pm-6am PHT_** + **_Amenable to work in a hybrid set-up (3x a week onsite)_** **Preferred Qualifications:** + ITIL, CSAM, or other relevant certifications are a plus. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido