Titre du poste: Gestionnaire de Projet Industriel

Description du poste

Dirigez les interactions avec toutes les fonctions (cha\u00EEne d'approvisionnement, ing\u00E9nierie, production, qualit\u00E9, etc.) pour d\u00E9terminer la feuille de route strat\u00E9gique et les objectifs de performance n\u00E9cessaires pour soutenir les augmentations de taux du programme (mont\u00E9e en puissance).

Responsabilit\u00E9s

Contester de mani\u00E8re proactive la robustesse, la faisabilit\u00E9 et les niveaux de risque du plan op\u00E9rationnel interfonctionnel.Agir en tant qu'autorit\u00E9 pour garantir que les strat\u00E9gies et les ressources sont ad\u00E9quates pour atteindre les objectifs de volume critiques.Concevoir, pr\u00E9parer et diriger la documentation et les pr\u00E9sentations de haut niveau pour les comit\u00E9s de pilotage de pr\u00E9paration \u00E0 la mont\u00E9e en puissance.Synth\u00E9tiser les informations strat\u00E9giques pour fournir \u00E0 la direction g\u00E9n\u00E9rale une vue consolid\u00E9e, transparente et ax\u00E9e sur les risques pour la prise de d\u00E9cision.Assurer une articulation claire et factuelle des statuts, sc\u00E9narios et plans d'att\u00E9nuation.Influencer la haute direction en pr\u00E9sentant des recommandations claires qui permettent des d\u00E9cisions rapides et inform\u00E9es concernant les jalons et les investissements li\u00E9s aux augmentations de taux.Formaliser les d\u00E9cisions strat\u00E9giques et les actions prises lors du comit\u00E9 de pilotage.Diriger la r\u00E9vision et l'ex\u00E9cution de ces actions en tenant les diff\u00E9rents leaders fonctionnels responsables des livrables, garantissant ainsi la conversion efficace de la strat\u00E9gie en r\u00E9sultats op\u00E9rationnels.

Comp\u00E9tences Essentielles

Gestion de projetIng\u00E9nierie industrielleAm\u00E9lioration continueFabrication Lean\u00C9tudes de temps10 ans dans l'a\u00E9rospatiale

Comp\u00E9tences Suppl\u00E9mentaires & qualifications

Agilit\u00E9 strat\u00E9gique pour naviguer et diriger l'organisation \u00E0 travers des p\u00E9riodes de changement complexe et d'incertitude, ainsi que la capacit\u00E9 de prendre des d\u00E9cisions critiques de mani\u00E8re ind\u00E9pendante (propri\u00E9t\u00E9).Forte initiative en anticipant les risques (att\u00E9nuation proactive des risques) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme.Analyse critique pour transformer des ensembles de donn\u00E9es complexes en perspectives strat\u00E9giques.Leadership influent pour mobiliser et aligner les leaders fonctionnels et les \u00E9quipes diversifi\u00E9es vers un objectif commun (mont\u00E9e en puissance).N\u00E9gociation et r\u00E9solution des conflits strat\u00E9giques entre d\u00E9partements.Communication de haut niveau (orale et \u00E9crite, en fran\u00E7ais et en anglais) pour synth\u00E9tiser la complexit\u00E9 en messages clairs et orient\u00E9s vers l'action pour la haute direction et les partenaires externes.

Environnement De Travail

Travail en fran\u00E7ais et en anglais. 5 jours sur site. Conduire toutes les activit\u00E9s d'op\u00E9ration et de production pour atteindre les objectifs de taux de production. N\u00E9cessite un leadership et une influence pour obtenir les bonnes informations de toutes les activit\u00E9s et en rendre compte.

* La personne doit \u00EAtre admissible \u00E0 travailler au Canada

*Num\u00E9ro du permis d'agence de placement de personnel\u00A0:AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est bas\u00E9 \u00E0 Saint-Benoit, QC.

Taux de r\u00E9mun\u00E9ration & Avantages

La fourchette salariale associ\u00E9e \u00E0 ce poste est de $40.00 - $65.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situ\u00E9 \u00E0 Saint-Benoit,QC.

Job Title: Industrial Project Manager

Job Description

Lead interactions with all functions (Supply Chain, Engineering, Production, Quality, etc.) to determine the strategic roadmap and the required Performance Objectives (KPIs) necessary to support the Program\u2019s rate increases (Ramp-Up).

Responsibilities

Proactively challenge the robustness, feasibility, and risk levels of the cross-functional operational plan.Act as the authority to ensure strategies and resources are adequate to achieve critical volume objectives.Design, prepare, and lead the high-level documentation and presentations for the Ramp Up Readiness Steering Committees.Synthesize strategic information to provide Top Management with a consolidated, transparent, and risk-focused view for decision-making.Ensure the clear and factual articulation of statuses, scenarios, and mitigation plans.Influence Senior Leadership by presenting clear recommendations that enable fast, informed decisions regarding milestones and investments related to rate increases.Formalize the strategic decisions and actions taken during the Steering Committee.Direct the review and execution of these actions by holding different functional leaders accountable for deliverables, thereby guaranteeing the effective conversion of strategy into operational results.

Essential Skills

Project managementIndustrial engineeringContinuous improvementLean manufacturingTime studies10 years in aerospace

Additional Skills and Qualifications

Strategic agility in navigating and leading the organization through periods of complex change and uncertainty, as well as the ability to make high-stakes decisions independently (ownership).Strong initiative by anticipating risks (proactive risk mitigation) and proposing solutions to optimize the future performance of the program.Critical analysis to transform complex data sets into strategic insights.Influential leadership to mobilize and align functional leaders and diverse teams toward a common goal (ramp-up).Negotiating and resolving strategic conflicts between departments.High-level communication (oral and written, in French and English) to synthesize complexity into clear, action-oriented messages for top management and external partners.

Work Environment

Work in French & English. 5 days onsite. Driving all operation and production activities to reach production rate targets. Requires leadership and influence to get the right information from all activities and report back.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $65.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Benoit,QC.

\u00C0 propos d\u2019Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d\u2019ing\u00E9nierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires \u00E0 faire progresser leurs initiatives en mati\u00E8re d\u2019ing\u00E9nierie et de science en leur donnant acc\u00E8s \u00E0 des experts sp\u00E9cialis\u00E9s qui favorisent la mise \u00E0 l\u2019\u00E9chelle, l\u2019innovation et la mise en march\u00E9 rapide. Avec un r\u00E9seau de pr\u00E8s de 30\u2009000 consultants et plus de 4\u2009500 clients aux \u00C9tats-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d\u2019un grand nombre des soci\u00E9t\u00E9s Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l\u2019\u00E9galit\u00E9 des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l\u2019\u00E2ge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d\u2019ancien combattant, d\u2019un handicap, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00E9 sexuelle, des renseignements g\u00E9n\u00E9tiques ou de toute autre caract\u00E9ristique prot\u00E9g\u00E9e par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d\u2019accommodement raisonnable, tel que la modification ou l\u2019ajustement du processus de demande d\u2019emploi ou d\u2019entrevue \u00E0 cause d\u2019un handicap, veuillez envoyer un courriel \u00E0 actalentaccommodation@actalentservices.com pour conna\u00EEtre d\u2019autres options d\u2019accommodement.

Num\u00E9ro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada \u2013 Qu\u00E9bec)
Num\u00E9ro du permis d'agence de recrutement de travailleurs \u00E9trangers temporaires : AR-2000485 (Canada \u2013 Qu\u00E9bec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing\u00AE winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada \u2013 Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada \u2013 Quebec)