Servisní technik chytrých technologií na vozidla svozu odpadů

Kdo jsme?

Jsme česká společnost z Liberce, která svými informačními systémy pro odpady a životní prostředí usnadňuje evidenční a provozní činnosti několika tisíců firem v ČR. 

Co u nás budeš dělat?

Instalace chytrých technologií pro monitoring svozu odpadů, RFID čtečky, kamery, váhy, rozvody elektroinstalace apod.Konfigurace v obslužném softwareKomunikace se zákazníky včetně občasné uživatelské podporyKomunikace s koordinátorem instalací

Požadujeme

Znalost elektrotechniky a elektroniky vozidlaVýhodou jsou zkušenosti s instalací monitorovacích, nebo poplašných systémů do vozidelOchota pracovat v terénu v nepravidelnou pracovní dobuPočítačové dovednostiŘidičský průkaz sk. B.Standardní komunikace kromě češtiny i v angličtině nebo v polštiněZodpovědnost a organizační schopnosti

Nabízíme:

Perspektivní práci a odborný růstAuto se servisním vybavením, notebook, mobilFinanční bonusy závislé na dokončených projektech a na ročních výsledcích firmy22 dní dovolené, které stoupají s odpracovanými léty až na 30 dní3 dny sick-daysPříspěvek na stravnéPříspěvek na Multisport kartuOdměna za odpracovaná léta počínaje 3 roky u firmy

Pracovní smlouva (HPP) nebo spolupráce na IČO

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.