Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Interim Service Contracts Manager

(w dziale sprzedaży bram przemysłowych, bram szybkobieżnych i systemów przeładunkowych)

Miejsce pracy: Polska

Opis stanowiska

Rozwój sprzedaży Umów Serwisowych dla produktów własnych i konkurencyjnych Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za pozysk i administrację Umowami Serwisowymi Budowa koncepcji oraz rozwój/wzrost sprzedaży innowacyjnych na rynku systemów informatycznych związanych z Umowami Serwisowymi Nawiązywanie oraz utrwalanie istniejących relacji z firmami zarządzającymi obiektami. Budowa planów motywacyjnych dla takich klientów. Kontrola i udoskonalanie procesów wewnętrznych dotyczących Umów Serwisowych i ich ciągłe doskonalenie Przygotowywanie ofert handlowych, analiz, aneksów oraz realizacja procesów indeksacji cenowej Ścisła współpraca z obszarami biznesowymi powiązanymi z umowami serwisowymi – PM Odpowiedzialność za realizację i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), w szczególności: pozyskanie klientów, CR oraz wskaźnik churn rate CHR

 

Wymagania

Wykształcenie wyższe preferowane - techniczne, zarządzanie lub pokrewne Min. 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku sprzedażowym powiązanym z obsługą serwisową Umiejętności sprzedażowe usług potwierdzone sukcesami Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych Komunikatywność, operatywność, bardzo dobra organizacja czasu pracy.  Zdolność do pracy pod presją – umiejętność radzenia sobie z dużą liczbą zadań i odporność na stres Zdolność do analitycznego myślenia Prawo jazdy kat. B  Umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office, MS Outlook Znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy

zatrudnienie w ramach umowy o pracę, ciekawą pracę w międzynarodowej firmie, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia podnoszące kwalifikacje, narzędzia niezbędne do wykonywania pracy, prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.