Senior Talent Acquisition Specialist for Volume Recruitment
Manulife
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**Why choose Manulife?**
+ Competitive Salary packages and performance bonuses
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**Job Description:**
_We’re looking for a_ **_Talent Acquisition Specialist_** _to join our team at MBPS. In this role, you are expected to fulfill entry, specialist, and support to managerial-level positions through observance of Manulife's global hiring standards, and effective management of hiring managers, stakeholders, and candidates._
_Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!_
**Key Responsibilities:**
+ Fulfill job demands based on service level agreements
+ Assess candidates using behavioral-based interviewing techniques in order to ensure committed and top-quality talents are selected
+ Partner with management in the proactive sourcing of talents for critical skill areas in order to build a talent pipeline
+ Create and execute strategic sourcing plans to attract top talent, both passive and active
**Qualifications:**
+ **At least four (4) to five (5) years of end-to-end recruitment** **(Corporate/Specialized,** **and Niche)**
+ Minimum Skills to Hire/Must Haves:
+ End-to-end recruitment hiring expertise; ability to conduct competency-based interviews and to ensure fair and non-discriminatory hiring decisions
+ Excellent English communication skills (spoken and writing)
+ Strong stakeholder management and relationship-building skills (ability to build rapport, demonstrate empathy, and outline key steps in delivering good service)
+ Strong analytical and problem-solving skills to comprehend and act on presented concerns or problems
+ Exposure to corporate and technology/IT hiring
+ Workday knowledge and experience is a plus
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**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
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