Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.

Vos missions

En tant que Senior Manager Sanctions, vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité Sanctions & Embargos auprès des clients du cabinet. Vous interviendrez sur des missions complexes d’analyse, de remédiation, de mise en conformité et de pilotage de programmes de transformation pour des acteurs majeurs du secteur financier.

Développer, piloter et superviser des missions relatives aux sanctions internationales et aux contrôles export, en apportant un éclairage expert sur les enjeux réglementaires et opérationnelsAnalyser les dispositifs de conformité existants, identifier les risques et formuler des recommandations concrètes, proportionnées et adaptées aux contextes clientsAccompagner les organisations dans la conception, la mise en œuvre ou l’amélioration de leurs programmes de conformité : politiques, procédures, contrôles, dispositifs de supervision et outillageInterpréter et opérationnaliser les régulations internationales (OFAC, Union européenne, Royaume‑Uni, etc.) et les transformer en solutions applicables à des situations complexesPiloter et coordonner le déploiement d’outils de filtrage et de screening sanctions : cadrage des besoins, paramétrage fonctionnel, stratégie de tests, accompagnement au changement et montée en compétences des équipesTraduire les textes légaux et réglementaires en orientations claires et pragmatiques, tenant compte des contraintes opérationnelles, technologiques et organisationnellesIntervenir sur des problématiques à forte technicité : revues de dispositifs sanctions, remédiation, advisory, investigations internes, contrôles export et gestion de cas sensiblesDéveloppement commercial et management

Contribuer activement au développement de l’offre Sanctions & Embargos et à la croissance de l’activité

Participer aux réponses à appels d’offres, présenter les offres PwC, intervenir lors de soutenances et être moteur dans l’identification de nouvelles opportunités commerciales

Encadrer et accompagner une équipe de consultants et managers spécialisés

Contribuer à la formation interne des consultants et assurer leur montée en compétences sur l’ensemble des sujets liés aux sanctions

Votre profil

À partir de 8 ans d’expérience dans le secteur financier ou en environnement réglementaire similaire

Expérience confirmée en sanctions internationales et/ou contrôles export, et bonne compréhension des régulations US/UE/UK et de leurs implications opérationnelles

Capacité à analyser des dispositifs de conformité et à formuler des recommandations pragmatiques et adaptées aux environnements clients

Aisance dans la gestion de sujets techniques : filtrage, remédiation, revues de dispositifs, investigations et problématiques sensibles

Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse

Aisance orale et écrite, capacité à vulgariser des sujets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

Sens du service client, proactivité et capacité à porter un discours expert

Expérience d’encadrement d’équipes, goût pour la transmission et le développement des compétences

Appétence pour le développement commercial et la contribution à la croissance de la practice

Anglais courant indispensable

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain

Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu

Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

Entretien RH

Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV