Element employees make a difference in the lives of others every day. We are re-defining the fleet management industry to be people first, then business – delivering on our promise of a superior client experience. This takes hard work and innovation, and we need more like-minded people on our team.
El/la Especialista Senior, Beneficios y Relaciones Laborales funge como el/la experto(a) interno(a) en materia de beneficios para empleados, cumplimiento laboral y relaciones laborales dentro de Element. El rol es responsable de diseñar, administrar, asegurar el cumplimiento normativo y mejorar continuamente los programas de beneficios, las prácticas de seguridad e higiene y los procesos relacionados con relaciones laborales. Actúa como consultor(a) interno(a) para Recursos Humanos, líderes y asesores externos, equilibrando el cumplimiento regulatorio, la experiencia del colaborador, la eficiencia operativa y la gestión de costos. La posición requiere conocimiento técnico avanzado, juicio independiente y capacidad para gestionar situaciones complejas y no rutinarias con supervisión limitada.
Principales Responsabilidades y Actividades
1. Estrategia, Administración y Expertise en Beneficios
Fungir como experto(a) interno(a) para todos los beneficios no monetarios, incluyendo seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, planes de pensiones, programas de beneficios flexibles y bienestar.Liderar los procesos anuales de renovación y negociación de beneficios con proveedores, brokers y aseguradoras, incluyendo análisis de costos, recomendaciones de diseño de planes e implementación.Atender y resolver casos complejos y escalados de beneficios, interpretando correctamente las condiciones de los planes y brindando orientación experta.Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de bienestar a nivel compañía, incluyendo campañas anuales de salud y bienestar.2. Relaciones Laborales y Asesoría en Cumplimiento Legal
Actuar como el principal punto de expertise interno en materia de cumplimiento laboral, incluyendo Ley Federal del Trabajo, regulación IMSS y normatividad aplicable.Coordinarse con despachos externos laborales y de IMSS para atender inspecciones, auditorías, requerimientos, multas o procesos regulatorios.Brindar asesoría consultiva a Recursos Humanos y líderes en casos sensibles de relaciones laborales, recomendando alternativas viables, legales y alineadas a las mejores prácticas.Elaborar, actualizar y mantener convenios, acuerdos y documentación legal relacionada con empleados.3. Seguridad, Higiene y Cumplimiento Regulatorio
Ser responsable del marco de Seguridad e Higiene para todas las localidades de Element, asegurando el cumplimiento con la normatividad laboral vigente.Coordinar programas de seguridad, capacitaciones obligatorias, auditorías, certificaciones y acciones preventivas.Fungir como punto de contacto principal ante autoridades laborales en temas de seguridad y salud en el trabajo.Asegurar el cumplimiento continuo de REPSE y demás obligaciones regulatorias aplicables.4. Gobierno de Datos, Exactitud y Gestión de Auditorías
Ser responsable de la exactitud de la información de Recursos Humanos en los distintos sistemas (ej. Workday, nómina), realizando auditorías periódicas.Identificar desviaciones, coordinar correcciones con las áreas correspondientes y prevenir recurrencias.Liderar la preparación y atención de auditorías internas y externas, asegurando trazabilidad, consistencia y cumplimiento.Utilizar análisis de datos y reportes para identificar riesgos, tendencias y oportunidades de mejora.5. Administración de Flota y Beneficios Relacionados con Activos
Administrar el programa interno de vehículos como beneficio para colaboradores elegibles, fungiendo como responsable principal desde Recursos Humanos.Coordinar con áreas internas y proveedores externos para asegurar una administración eficiente, consistente y conforme a políticas.Atender casos complejos o excepcionales relacionados con la flota que requieran interpretación de políticas y criterio especializado.6. Mejora Continua y Habilitación Tecnológica
Identificar e impulsar mejoras en procesos de beneficios, cumplimiento y operaciones de RH mediante automatización y uso de tecnología.Colaborar con equipos de HRIS, Nómina y proveedores externos para implementar soluciones tecnológicas.Mantener documentación, flujos y controles actualizados que soporten la escalabilidad y el cumplimiento.Educación y Experiencia
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Finanzas, Derecho o carrera afín.Mínimo 5 años de experiencia progresiva en administración de beneficios, relaciones laborales, cumplimiento legal o total rewards.Experiencia comprobable gestionando programas complejos de beneficios, negociaciones con proveedores y cumplimiento regulatorio en México.Inglés avanzado (indispensable).What’s in it for You
At Element, we recognize our team's efforts with a competitive compensation package and benefits that go beyond legal requirements:
• Competitive base salary
• Annual bonus
• Savings fund and savings account
• Retirement plan with company contribution
• Grocery and restaurant vouchers
• Support for sports activities
Additionally, we offer non-monetary benefits that enhance your quality of life, serve the needs of you and your family and foster a culture of wellness: medical and life insurance, flexible schedules, a hybrid work model, and free parking.
We are a culture of innovation, empowerment, decision-making, and accountability.
Candidates must be willing to comply with a pre-employment background check.
Element Fleet Management and its wholly owned subsidiaries are an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and belonging. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender identity, age, sex, sexual orientation, disability, national origin, Aboriginal/Native American status, protected veterans’ status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations during the application and interview process are available upon request. Should you require an accommodation with our hiring process please send an email to reclutamiento@elementcorp.com or call 55 5018 7100.