The Senior Financial Analyst is responsible for preparing accurate and timely financial reports for a portfolio of investments. Daily tasks include preparing and reviewing fund administration deliverables, managing NAV, valuation, and transaction processes, and overseeing month-end, quarter-end, and year-end accounting activities. The role involves reconciling discrepancies between internal and external records, creating cash flow projections, and supporting audit processes. Additionally, the analyst identifies opportunities for process improvements, participates in special projects, and collaborates effectively with multiple teams. **Position Responsibilities:** + Prepare and review monthly & quarterly Fund Administration deliverables. + Prepare and aid in review of the NAV, Valuation and TA process (Ownership, Capital Queue, Capital Calls and Distributions). + Preparation of month-end, quarter-end and year-end accounting oversight including financial statements according toaccounting standards and conducts, comprehensive business focus variance analysis, and commentaries regarding varianceanalysis. + Responsible for reconciliation and escalation of issues arising between the Administrator and Internal Book ofRecord. + Create and monitor cash flow projections, prepare cash call and distribution instructions. + Provide internal & external audit support including gathering and collecting financial related information. + Assist in the accounting of acquisitions and dispositions and participate in the due diligence, as required. + Proactively find opportunities for improving quality, effectiveness, and efficiency of team deliveries. + Actively contribute to improving processes and participate in special projects for the ongoing advancement of best-in-classcapabilities and service excellence. + Prepare and review financial accounting working papers to ensure effective accounting including follow-ups andresolutions as required for best-in-class service and for both internal and external auditors. + Ability to work well with multiple teams. **What we are looking for:** + Undergraduate/Bachelor Degree in Accounting or Finance. + Partial/Completion of Professional accounting designation (CPA) is a plus. + 2-3 years of accounting/finance experience (preferably in private equity, fund of funds or closed ended funds). + Competencies and experience in some of the following: accounting standards, finance, audit, management, anddesign, implementation, and presentation of advanced financial and business focused reporting. + Excellent communication, including strong written and verbal communication. + Investran and Workiva experience is an asset. + Highly organized with exceptional attention to detail. + Effective time management skills; works well under pressure to meet tight deadlines; ability to handle multiple demands andcompeting priorities; ability to prioritize workload; willingness to learn in a dynamic environment that includes new ideas andchange. The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. When you join our team: + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Salary range is expected to be between** $71,925.00 CAD - $119,875.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.