Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unserem Standort in Stuttgart als:

Senior Fachbetreuer* (m/w/d) - Credit Specialties

Das erwartet Dich:

In unserem Geschäftsbereich „Credit Specialties“ entwickeln wir für unsere Kunden branchenspezifische Versicherungslösungen zur Unterstützung des Forderungsmanagements. Als Teil unseres Region Süd Teams betreust Du nach einer sorgfältigen Einarbeitung national und international agierende Unternehmen. Du analysierst und bewertest bestehende Lösungen im Forderungsmanagement und entwickelst gemeinsam mit unseren Ansprechpartnern konzeptionelle Lösungen in den Bereichen Kreditversicherung, Kautionsversicherung und Forderungsfinanzierung.

Das sind Deine Benefits:

Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werdenArbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse VersicherungenJobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle AuszeitMobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasstRegelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

Das macht die Position aus:

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden in den Bereichen Kreditversicherung, Bürgschaften, FactoringBetreuung von mittelständischen und international aufgestellten Unternehmen in den oben aufgezählten Credit-SpartenFührung von Vertragsverhandlungen mit unseren Anbietern – vorwiegend mit VersicherungsgesellschaftenAusbau bestehender und Aufbau neuer KundenbeziehungenVorbereitung, Durchführung und Nachbereiten von Kundengesprächen

Das macht Dich aus:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, VWL, oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt FinanzwirtschaftAlternativ: eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich eines Industrieunternehmens mit mehrjähriger Erfahrung im Credit- und Forderungsmanagement oder eine Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit mehrjähriger Erfahrung im FirmenkundengeschäftGute bis sehr gute Fachkenntnisse in der Kreditversicherung und / oderFachkenntnisse im Bürgschaftsgeschäft oder im Factoring  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro
salvatore.ciaramitaro@mmc.com

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. 

#LI-SC2

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.