This role offers the opportunity to work on core actuarial valuation processes, including statutory and internal reporting, model change management, and financial analysis. By ensuring compliance with regulations and delivering accurate insights, the position directly supports our mission of maintaining financial strength and transparency. You’ll gain hands-on experience with actuarial tools, deepen your technical expertise, and contribute to critical projects that influence business decisions and regulatory compliance. It’s an excellent platform for professionals looking to advance their actuarial career in a dynamic and impactful environment. **Position Responsibilities:** + Support the preparation and delivery of statutory reporting requirements including RBC2 reserves, capital requirements, solvency ratios, statistics, etc + Support local reporting team with internal reporting requirements including Local Capital report, Early Warning Testing, board memos, etc + Support the quarterly model change management process, annual basis change and annual spot checking exercise + Analyse the financial results and variances, providing explanations to the senior members of the team. + Ensure compliance to statutory regulations, relevant actuarial standards and company policies. + Support ad-hoc projects **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics or a related field + Good progress with actuarial exams from a recognized Actuarial examination body. + At least 3 years of actuarial valuation experience. + Strong analytical and problem-solving skills + Excellent communication skills, both written and spoken. + Attention to detail and ability to work independently and as part of a team + Proficiency in statistical and actuarial software (e.g., Excel, SQL, Access, etc) + Working knowledge of AXIS will be an advantage **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido