Over de rol

Als Senior Campaign Marketeer ben je verantwoordelijk voor het bedenken, coördineren én (deels) uitvoeren van impactvolle B2B-campagnes. Je combineert strategisch inzicht met sterke digitale expertise en zorgt dat campagnes aantoonbaar bijdragen aan merkbeleving, vraagcreatie en omzet.

Je opereert op senior niveau, je ziet met welke soort campagnes en welke kanalenmix het team business doelstellingen kan behalen, werkt nauw samen met sales, content, marketing automation en data teams, en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor interne en externe stakeholders.

Wat ga je doen

Ontwikkelen van end-to-end B2B-campagnes, van strategie en propositie tot activatie en optimalisatieVertalen van businessdoelstellingen naar campagnestrategieën en concrete activatieplannenCoördineren van campagne-uitrol over relevante kanalen (paid, owned en earned)Je bent in staat om, indien nodig, zelf in te stappen in de digitale uitvoering om campagnes effectief te realiseren en te optimaliserenIntensief samenwerken met marketing automation en data teams voor targeting, personalisatie en nurturingMonitoren, analyseren en rapporteren van campagneprestaties op basis van KPI’s, conversie en ROIContinu verbeteren van campagnes op basis van data, klantinzichten en experimenten

Wat breng je mee

Minimaal 5–7 jaar ervaring in B2B marketing, campaign management of demand marketingSterk strategisch denkvermogen, gecombineerd met pragmatische executiekrachtGedegen kennis van digitale marketing (o.a. marketing automation, paid media, e-mail, funnels)Ervaring met complexe B2B-proposities en meerdere stakeholder- en beslissingsniveausDatagedreven en analytisch sterk; gewend te werken met dashboards en performance-indicatorenUitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op senior niveauZelfstandig, gestructureerd en comfortabel in het managen van meerdere campagnes tegelijk

Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Binnen de Legal & Regulatory-divisie ondersteunen we juridische en compliance-professionals met deskundige informatie en workflowoplossingen—waarbij we ons wereldwijde netwerk, talent en best practices inzetten om groei en operationele excellentie te stimuleren. In deze functie focus je op het product InView: InView, het platform voor de jurist en fiscalist .

Wat wij bieden

Een marktconform salaris gebaseerd op een 36-urige werkweek8% vakantietoeslag + 4% Persoonlijk Keuze Budget (PKB)WinstdelingsregelingEen bedrijfs­laptop en mobiele telefoonEen aantrekkelijke pensioenregeling (Wolters Kluwer draagt twee derde bij)De mogelijkheid om hybride te werkenKansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.