_5 years or above in data (BI engineering), operations reporting and/or business analytics roles, and fluent English communication is a must; experience in management reporting to senior executives or experience in insurance operations is a plus_ - **Bachelor Degree or above** (BA, computer science, statistics or related) - **English:** proficient in both speaking and writing - **Communication skills** : strong interpersonal skills - **Tools:** good understanding of Excel functions, and pivot tables; strong knowledge of common office tools (Word, PPT, Visio) - **Reporting skills** : able to distill information into understandable format, and understand the nuances of written commentary for senior executive reporting - **Technical skills:** well command of common querying languages (e.g. My Sql) and visualization tools (e.g. QlikView, Tableau, PowerBI); and/or experience in handling large data sets and/or relational databases; ability in building automation flows (with PowerQuery or PowerAutomate) is a plus - Strong logics and strong reasoning skills - Excellent communicator and multi-tasking problem solver - Self-starter, attentive to details, well-organized and team oriented - Willing to work on flexible shift **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido