As a Senior Back-end Software Engineer within Group Functions Technology, you will be a key member building technology which supports our global operations. The ideal candidate has a curious mind, a thirst for knowledge, a desire to understand how technology works and a passion for high quality software engineering. You have solid software engineering fundamentals and understand the importance of implementing standard processes such as secure coding, microservices, CI/CD pipelines, and test automation. You enjoy keeping your existing technical skills honed and develop new ones so you can make meaningful contributions to Manulife's success. **Position Responsibilities:** + Work in an Agile team to create, deliver and maintain high-quality, performant, and secure solutions. + Use a proactive approach to common challenges and continually research industry standard methodologies in software development. + Assess the target (future) state of the organization’s technology needs to achieve the business objectives. + Provide technical leadership across the software development lifecycle, ensuring architectural consistency and engineering excellence. + Lead the design and review of software systems, making high-level decisions on architecture and technology choices. + Build the solutions to close identified gaps and improve our systems. + Pair program with other software engineers or AI tools to learn, coach, and mentor. + Consume and contribute to open source and inner source projects. + Help us build up our performance and reliability story using tools like New Relic, Dynatrace, and Moogsoft for performance monitoring, end-to-end logging, and other telemetry data. + Learn and become proficient in various technologies as required. **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree or equivalent experience in Computer Engineering, Computer Science, or related field. An advanced graduate degree or equivalent experience is preferred but not mandatory. + 8+ years back end development, designing, implementing solutions in Databricks, Python, Azure Data Factory and SQL Server + 5+ years of experience developing cloud-native solutions on Azure + 5+ years working with solutions deployment via CI/CD using Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions, or similar technologies + Proven experience in designing software systems and documenting the design using tools such as UML + An approach dedicated to finding solutions, with the ability to make sound professional decisions + Ability to make complex information accessible and communicate easily within distributed teams + Familiarity with Java and Java Spring Boot is an asset **Preferred Qualifications:** + Experience in Power BI is an asset. + Experience in the financial industry (a plus). + Proven track record of practical, thoughtful problem solving. + Experience with JavaScript, React, and/or NodeJS would be an asset. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $109,600.00 CAD - $159,600.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.