The Senior Analyst, Fund Operations will be part of a dynamic and knowledgeable team with a variety and distinct responsibilities ranging from Funding & Trading, Fund on Fund capital stock allocations, projects and system release enhancements. The successful candidate should have a good background and knowledge of operations fund lifecycle, including client transfer agent systems and process, accounting skills, and an ability to build relationships with the impacted stakeholders. The primary responsibilities of the incumbent are to support various Canadian Wealth Business Funding and Trading activities, Fund Initiatives, and actively seeking operational efficiencies to support internal and external stakeholders. **Position Responsibilities:** + Perform / support VPA Application and Monitor/Review all input and output files including all controls to ensure Fund Operation functions, Funding and Trading are processed accurately within tight deadlines. + Provide support on all day-to-day operational activities / tasks. + Analysis, research and troubleshoot issues, develop options to be assessed by Management. + Participate in Fund Initiatives and Projects that have impact to daily Fund Operations. Review/assess requests to ensure they are properly aligned to Project requirements. + Assist in daily / weekly / monthly reviews and sign offs. + Provide and answer inquiries from NAV Agents, Custodians and external / Internal stakeholders. + Actively Work with Fund Operations, Support team to increase process efficiencies in all Admin functions. + Evaluate, recommend and develop tools, practices and controls increase operational efficiency and quality of information. + Provide timely information to auditors + Provide guidance and support to other team members to ensure timely and accurate delivery of daily trade instructions and funding. + Ensure deadlines are consistently met **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in accounting, Finance or Business administration with a minimum of five 5 years relevant operations or business experience in the financial industry + Strong knowledge of information systems and Microsoft Office suite + Ability to work effectively as part of a team and individually + Demonstrate initiative and take responsibility + Detail- oriented with a high level of accuracy + Excellent analytical and problem-solving skills + Ability to react quickly, adapt to changes and meet tight deadlines + Ability to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment + Strong communication and interpersonal skills + Identifies, implements and maintains controls to mitigate financial and operational risks + Can adequately represent the team at inter-departmental meetings, projects and process improvements brainstorming + Must be resourceful and a self-starter + Flexible start time. Should be able to start at 7:00am **Preferred Qualifications:** + Must be controls oriented, experience with risk and controls assessment, an asset + Operational background or understanding of operational environment, an asset + Knowledge of the Manulife funds and products, Mutual Fund industry, or fund NAV calculation an asset + Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Montreal, Quebec **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Salary range is expected to be between** $69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.