Are you looking for opportunities to grow and succeed? An exciting opportunity is available to play a key role in supporting our financial reporting under IFRS17 and develop core actuarial valuation skills. Reporting to the US IFRS Actuary, this Senior Actuarial Associate role will be involved in calculating and analyzing reserves and capitals, driver of earnings, policyholder experiences, as well as communicating technical concepts to a wide audience including senior management. The experience this role offers would give a deeper understanding of some of Manulife’s more sophisticated Life products, and build working relationships with a large group of seasoned actuarial and accounting professionals and other various stakeholders in a challenging yet flexible and supportive environment. **Position Responsibilities** Reporting + Play a central role in quarter-end earnings and reserves. + Maintain the current process of a robust IFRS17 Drivers of Earnings, Reserve Movement Analysis and Risk Integrity, and enhance efficiency where applicable. + Support the valuation reviews and controls of assumptions as part of the annual and off-cycle process. + Work closely with Line Actuaries in reviewing, enhancing, and streamlining valuation methodology and processes while also ensuring that valuation is being performed in compliance with applicable internal guidelines and actuarial standards. + Assist in required capital analysis and support reporting under LICAT + Participate to various reporting deliverables to Group Functions and other stakeholders (e.g. Appointed Actuary's Report, Basis Change, Reserve Sensitivities etc.) + Collaborate with primary stakeholder teams such as Liability Modeling Team, Accounting, IT, Inforce Management, Pricing, Group, Senior Management, Risk Management. Projects + Assist with potential in-force optimization projects. + Assist with ad hoc management requests. + Continuously improving and refining valuation processes through streamlining spreadsheets, simplifying calculations and automating deliverables (e.g. developing new tools with Python, Power BI, SQL or Qlikview queries) **Required Qualifications** + Detail-oriented, excellent analytical and problem-solving skills. + Proactive, self-directed, and able to work independently. + Strong verbal and written communication skills, ability to communicate technical concepts to a wide audience. + Ability to work collaboratively with individuals from various areas. + Adaptability and willingness to be flexible in a relatively new and ever-changing IFRS17 environment. + Actively working towards an FSA/FCIA designation. + 3+ years of experience working within an Actuarial/Finance area **Preferred Qualifications** + Knowledge of Life UL products and Financial Reporting is an asset + Strong Excel skills, with exposure to AXIS preferred. **When you join our team** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $93,125.00 CAD - $143,125.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.