Eviden is an Atos Group business with an annual revenue of circa € 5 billion and a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. As a next generation digital business with worldwide leading positions in digital, cloud, data, advanced computing and security, it brings deep expertise for all industries in more than 53 countries. By uniting unique high-end technologies across the full digital continuum with 57,000 world-class talents, Eviden expands the possibilities of data and technology, now and for generations to come.
Bei Eviden stärken wir unsere SAP HCM-Kompetenzen im Bereich HR- und Payroll-Lösungen. Wir suchen einen motivierten SAP-Berater, der unser Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle führen Sie nicht nur Tests durch – Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Integrität unserer SAP Payroll- und HCM-Prozesse. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, mit uns zu wachsen und die Zukunft der SAP-gesteuerten HR-Innovation mitzugestalten.
Das sind Ihre Aufgaben:
Durchführung von Payroll und anderen HCM-Prozessen die zum Integrazionstests notwendig sind
Durchführung des Integrazionstests im Rahmen von SAP Payroll- und anderen HCM-Prozessen
Vorbereitung von den Daten z.B. korrekten Personalnummern, die zum Testen notwendig sind
Fehlerqualifizierung und Erkennung in HR-Prozessen
Bearbeitung von Tests Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und mit den Change Managers
Einhaltung von definierten Prozessen und Service-Level-Agreements (SLA)
Ihre Qualifikation und Soft Skills:
Sehr gute mündliche und schriftliche SAP HCM -Kenntnis
Sehr gute Kenntnis von dem deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung im Support von IT-Systemen
Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gut in Englisch
Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Eigeninitiative
Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden
Bereitschaft und Initiative zur Fortbildung
Das bieten wir Ihnen:
Private umfangreiche Gesundheitsvorsorge
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Wellbeing-Programme & Work-Life-Balance – Integrations- und Teamevents zur gemeinsamen Leidenschaft
Private medizinische und zahnärztliche Versorgung
Vorteilsplattform – Shopping, Kino, Sport usw.
Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten, z. B. Multisport- & OK-System-Karten, b-active-Programm
Schulungen und Zertifizierungen, z. B. Google Cloud, AWS, ITIL
Teilnahme an Konferenzen und Experten-Communities
Geschenkpakete zu besonderen Anlässen: Ostern, Weihnachten, Kindertag
Wertschätzung für Betriebszugehörigkeit: zusätzliche Urlaubstage, Jubiläumsgeschenke
Möglichkeit zum Remote-Arbeiten oder Pendlerpauschale, Umzugspaket
Beteiligung an wohltätigen und ökologischen Initiativen
Flexible Arbeitszeiten
What happens next?
Quick conversation with HR
Interview with a Manager/IT expert/project representative (via MS Teams)
Feedback (1-5 business days after the interview)
#eviden
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Nasze przedsiębiorstwo przestrzega zasad ochrony sygnalistów ustanowionych w dedykowanej procedurze zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), zapewniając wszystkim pracownikom oraz osobom ubiegającym się o zatrudnienie lub świadczenie usług pełną poufność i ochronę w zakresie zgłaszania naruszeń prawa.
Let’s grow together.