Responsable Technique H/F Job ID 236474 Posted 02-Sep-2025 Service line GWS Segment Role type Full-time Areas of Interest Facilities Management Location(s) Tours - Centre-Val de Loire - France **A propos du poste :** + Gérer, motiver et développer l'équipe technique direct et fournisseur dans un + environnement critique et controlé en respectant les gammes de services, mode opératoires + spécifique au secteur pharmaceutique et procédures en place. + Fournir avec succès les services contractuels au client sur le site convenu, en assurant la + performance des sites d'un point de vue qualité, santé, sécurité et financier. + Gérer et développer une relation client professionnelle au niveau local afin de créer une + expérience client positive. + Fournir un niveau de performance qui atteint et dépasse les indicateurs de performance et + les services définis par contrat avec le client. + Seconder le directeur de site SENIOR dans l’exécution journalière et le reporting des services. + Être le garant de l’application des procédures internes, du client et de sécurité sur site. + Être garant de la bonne tenue du budget de la partie technique pour les dépenses fixe, + reactive et variable. + Organiser et planifier les volumes de travaux sur les périodes d’arrêt techniques + Encadrer les fournisseurs techniques au quotidien dans les domaines qualitatif et + réglementaires : allant des moyens mis en oeuvre aux résultats . + Respect des procédures HSE, et mise en oeuvre d’ un système d’appmication et contrôle pour + la bonne mise en place des permis de travail et dispositions en fonction des zones de travail + concernées + Organise et gère le planning des techniciens si besoin. + Mets en place formation et trame RMA et PPA technique et vérifie la mise à jour régulière. + S’assure que les techniciens ont les bonnes compétences pour intervenir sur les installations + techniques. + S’assure que les techniciens ont les bonnes habilitations sur les sites. + Participe à la mise en place des Plans de préventions sur les site. + Réalise des audits de démarrage sur les nouveaux contrats. + Réalise des audits technique réglementaires sur le sites et le suivi des non conformités. + Participe à la veille réglementaire et à l’application des nouveaux décrets sur les sites. + Organiser le travail sur la GMAO client et interne et mettre ne place une organisation efficace + des dispatch de bon de travail entre employes CBRE et fournisseurs afin de respecter la + criticité du temps de résolution au contrat. + Faire preuve de leadership et veiller à ce que les engagements contractuels soient respectés + et dépassés. + Contribuer à l’identification de possibilités de développement stratégique du contrat pour la + partie technique afin d'accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité, et d’ajouter des services + et des projets supplémentaires et de remporter de nouveaux contrats lors d'un nouvel appel + d'offres. + Veiller à la mise en place de conditions de travail saines et sûres et s'assurer que la politique + et les processus de santé et de sécurité des clients et de la Société sont mis en oeuvre + efficacement dans l'ensemble des services de nos équipes et des activités des sous-traitants, + et sont régulièrement révisés. Veiller à la formation adéquate des personnels de site. + Veiller à ce que les titulaires de postes soient pleinement compétents et à ce que des + dispositions efficaces de planification de la relève soient en place. + S'assurer que les systèmes de contrôle appropriés permettent de s'assurer que les + engagements prévus par la loi, les politiques d’entreprise et les contrats sont respectés. + S'assurer que le client soit au centre de l’attention dans tous les secteurs des activités + opérationnelles et que des relations efficaces sont maintenues avec les personnes-ressources + clés. + Prestation de leadership et d'orientation, de conseils, d'encadrement et de soutien direct, au + besoin, pour assurer la sélection des meilleures pratiques, la formation, l'évaluation et la + reconnaissance des performances. + Contribuer à une communication d'entreprise efficace par le biais de conseils, d'examens, de + leadership et de contributions directes aux réunions de gestion et d'équipe, de séances + d'information, de forums de consultation, de rapports mensuels. **Votre Profil :** + Expérience avérée dans un poste d’encadrement ou de cadre supérieur, notamment en tant que + responsable ou directeur technique dans les métiers de l’électricité ou du refroidissement industriel. + Issu(e) d’un cursus académique des métiers de l’électricité, de l’électromécanique, de la + climatisation-froid ou de la gestion de l’énergie. + Expérience avérée dans l'exercice d'un rôle de cadre supérieur, de meneur d’équipe dans les métiers + susnommés ainsi qu’une forte sensibilisation QHSE. + Expérience antérieure dans des environnements critiques, préférablement du secteur + pharmaceutical. + Expérience au sein d'une organisation matricielle. CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)