↵ **Requistion ID** : 80353 Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con una historia de 130 años de innovación y servicios para la industria dental y los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una oferta integral de soluciones que incluyen productos para la salud bucal y dental, así como otros dispositivos médicos consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de clase mundial. Los productos Dentsply Sirona brindan soluciones innovadoras, efectivas y de alta calidad para mejorar la atención al paciente y brindar una odontología mejor y más segura. La sede global de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la compañía cotizan en los Estados Unidos en NASDAQ bajo el símbolo XRAY. **Responsabile Risorse Umane Badia Polesine** Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane con solida esperienza, che assuma la piena responsabilità della funzione HR presso la nostra sede di Badia Polesine, a supporto di circa 300 dipendenti. In questo ruolo strategico, guiderai tutte le attività HR locali, inclusa la gestione delle buste paga, e agirai come partner di fiducia per il management delle diverse unità aziendali. Lavorerai a stretto contatto con i vertici dell’organizzazione per contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale solida, orientata alle persone e ai risultati. A capo di un team composto da quattro persone, riporterai direttamente al Direttore Senior Risorse Umane – Supply Chain. È un ruolo di responsabilità con impatto diretto sul sito. Avrai il compito di definire la strategia HR, assicurare l’eccellenza operativa e guidare cultura, coinvolgimento e sviluppo organizzativo. Il tutto in un contesto sindacalizzato. **Principali responsabilità:** + Gestire tutte le responsabilità HR per la sede di Badia Polesine (circa 300 dipendenti), in qualità di responsabile senior delle risorse umane di sito + Gestire le buste paga per l'Italia, assicurando conformità normativa, precisione e miglioramento continuo per tre entità legali + Definire e implementare la strategia HR locale, in coerenza con i framework globali e in collaborazione con il Senior HR Business Partner + Collaborare con i responsabili di funzione (Produzione, Ricerca & Sviluppo, Marketing, Commerciale) per supportare la crescita del business e della forza lavoro, offrendo guida e supporto ai manager su: leadership, gestione del cambiamento e organizzazione del lavoro + Interagire attivamente con i dipendenti per prevenire criticità, rafforzare il coinvolgimento e migliorare la qualità della leadership e delle relazioni interne + Gestire e coltivare relazioni costruttive con le rappresentanze sindacali + Coordinare i principali processi di gestione dei talenti a livello locale: talent & development review, pianificazione delle successioni, sviluppo della pipeline e attività di coaching + Promuovere iniziative volte a rafforzare il coinvolgimento, la diversità e l’inclusione all’interno del sito + Assicurare la piena conformità alla normativa del lavoro, alle politiche aziendali e agli standard di audit + Agire come punto di riferimento HR per la gestione delle crisi aziendali, le relazioni con i dipendenti e le indagini avviate attraverso i canali di segnalazione interna + Collaborare con i Centri di Eccellenza HR (COE) e le HR Operations per garantire l’allineamento di sistemi, politiche e servizi + Supervisionare il budget HR, la pianificazione dell’organico, la gestione dell’HRIS e il reporting sulla forza lavoro **Il tuo profilo:** + Laurea triennale in Economia, Risorse Umane o ambiti affini; costituiscono titolo preferenziale ulteriori percorsi formativi o certificazioni specialistiche in ambito HR. + 5+ anni di esperienza in posizioni HR di livello senior, idealmente maturata in aziende del settore manifatturiero o industriale. + Esperienza consolidata in grandi realtà aziendali internazionali, con una comprovata capacità di operare all'interno di strutture HR globali e organizzate a matrice. + Solida esperienza nelle principali aree HR, tra cui gestione dei talenti, reclutamento, sviluppo, relazioni con i dipendenti, retribuzione, gestione della performance e conformità normativa. + Esperienza nella gestione e nel coordinamento dei processi relativi alle buste paga e alla gestione delle presenze. + Confidenza nel ricoprire ruoli sia strategici che operativi nell’ambito delle risorse umane + Eccellenti capacità comunicative e di coaching, con la capacità di instaurare e consolidare credibilità a tutti i livelli aziendali. + Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. \#LI-AH3 Dentsply Sirona es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que cuentes con las competencias que requiere el rol serán considerados para las vacantes independientemente de su nacionalidad, religión, género, edad, orientación sexual, discapacidad o antecedentes. Gracias por su interés en Dentsply Sirona.