**Die Stelle** Sauberkeit und Hygiene sind unverzichtbar in der Pharmabranche und bilden die Grundlage für eine sichere und effiziente Arbeitsumgebung. In dieser Position als Reinigungskraft (m/w/d) ist die Einhaltung von GMP-Vorgaben, regulatorischen Anforderungen und Unfallverhütungsvorschriften (UVV) bei der Reinigung der Räumlichkeiten im zugewiesenen Bereich von zentraler Bedeutung. Durch präzises und sorgfältiges Arbeiten wird ein wesentlicher Beitrag zur Einhaltung unserer hohen Standards geleistet. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, eine Umgebung zu schaffen, die den höchsten Anforderungen gerecht wird. **Diese Stelle ist auf 1 Jahr befristet.** **Aufgaben und Zuständigkeiten** + In Ihrer neuen Rolle reinigen und desinfizieren Sie die Produktionsbereiche gemäß GMP-Vorgaben sorgfältig und zuverlässig. + Eine lückenlose Dokumentation aller durchgeführten Reinigungsarbeiten stellen Sie täglich sicher. + Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Räumen für Inspektionen und Audits, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. + Fachgerechtes Entsorgen von Müll sowie korrektes Recycling gemäß geltenden Vorschriften gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. **Anforderungen** + Erfahrung in der Reinigung, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld + Kenntnisse der Hygienestandards und Reinigungsprotokolle + Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbständige Arbeitsweise + Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit + Erfahrung bei der Dokumentation der durchgeführten Arbeiten + Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com **Der Rekrutierungsprozess:** 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 05.03.2026 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende Februar 3. Schritt: Interviews vor Ort Anfang bis Mitte März All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.