Position Purpose Realizar el reclutamiento y la selección de candidatos, apoyando en la toma de decisiones a la gerencia de tiendas para contratar al candidato que cuente con las competencias necesarias de acuerdo con los lineamientos de Autozone. Seguimiento y registros correspondientes al alta y contratación de candidatos. Mantener relaciones con operaciones para asegurar que se implementen los estándares y el plan de cobertura de posiciones. Primary Accountabilities Realizar el proceso de reclutamiento mediante fuentes internas y externas, garantizar él envió de candidatos viables captados para cada una de las sucursales que cuenten con vacantes, y en colaboración con Operaciones, asegurar la selección del perfil requerido para garantizar la plantilla completa de tiendas. Brindar apoyo al gerente de tienda para el registro de candidatos en el sistema de AutoZone que permita dar el seguimiento adecuado al proceso de selección y así mismo y asegurar que el proceso de altas sea efectuado de manera correcta mediante el seguimiento de contratación. Realización material físico y digital para publicación las vacantes en diferentes plataformas que ayuden a tener mayor fluencia de candidatos, reforzar el programa de referidos, Seguimiento y seleccionar a la mejor opción. Mantener una buena relación con entidades federativas y municipales para el registro y participación de eventos y ferias de empleo para obtener mayor publicidad de vacantes y captación de candidatos. Education & Experience Level of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent. Area of Study: Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación ó carreras relacionadas. Years of Experience: One to two years. Type of Experience: Experiencia en Reclutamiento Special Certifications or Technical Skills: Técnicas de entrevista (Deseable, no indispensable) Other/Preferred: Dominio de diferentes herramientas y fuentes de reclutamiento electrónicas y de campo. Dominio de MS Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Competencias: Comunicación efectiva y Sentido de urgencia.