If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

 

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

 

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Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible.

 

 

Votre poste

Le déploiement du référentiel produits monde est un enjeu majeur pour EssilorLuxottica entrainant des transformations profondes (IT-Système & Organisation).

Le département Group Lens Innovation – Master Data Management – Division Lens – est un acteur clef de cette mission. C’est pourquoi nous renforçons l’équipe et recherchons actuellement un(e) Administrateur(trice) Référentiel.

Sous la responsabilité du Manager « New Product Introduction », sa mission sera de construire, structurer, mettre à jour et mettre à disposition les données nécessaires à la constitution des référentiels/catalogues.

 

Elle/il exercera une responsabilité fonctionnelle sur les techniciens Master Data et assurera l’interface opérationnelle entre les Chefs de Projets et la mise en œuvre des Référentiels/Catalogues : Alerte sur les situations à risque en terme de gestion des données, disponibilité des ressources MDM, ….

La personne recrutée sera force de proposition dans la définition technique des produits à lancer et exercera son activité au niveau international, pour l’ensemble du Groupe et de ses partenaires.

 

Cette mission nécessitera de travailler en étroite collaboration avec les Responsables & Administrateurs référentiels MDM (pairs) ; les Chefs de projets (Nouveaux Produits, industriels, Supply Chain), la Qualité Innovation, la Supply Chain ; les Equipes locales New Product Introduction, le Marketing, les partenaires d’EssilorLuxottica.

 

Responsabilités principales :

En collaboration avec les Chefs de Projets (projet nouveau produit, projet industriel, projet supply chain, projet Electra), analyser les besoins et identifier les données nécessaires (nouvelles données/données existantes). Collecter l’ensemble des données nécessaires à l’établissement des catalogues techniques Lens (nouveaux produits, produits des partenaires, produits à intégrer à l’environnement SAP/ELECTRA, mise à jour produits…) S’assurer de la robustesse de ces données (validation expert, respect des standards/normes, …), de leur conformité aux Data Models. Mettre à jour des bases de bases de données techniques pour permettre la diffusion des données dans les systèmes avals

 

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac+4/5 (école d'ingénieur ou de commerce, université...), vous justifiez  idéalement d'une première expérience dans un environnement de management de Base de Données et de construction & maintenance d’un Data Model La connaissance des produits et des processus de fabrication (business et technique) du groupe est un atout précieux pour réussit à ce poste. Anglais et français écrit / oral indispensable Très bonnes capacités analytiques Bonne communication et écoute La fonction d’Administrateur Référentiel est encadrée par des procédures préétablies mais nécessite de l’autonomie, de l’adaptabilité et de la prise d’initiative pour faire face à la diversité des projets à traiter. Orientation client et fort esprit collaboratif

 

 

Our Diversity, Equity and Inclusion commitment​

 

We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.

 

 

 

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