Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

Leitung von Entwicklung und Optimierung der Diasys-Lösung inkl. Software- und Steuergeräte-Updates (remote und vor Ort)Optimierung von Verwaltung, Betrieb und Leistung bestehender und neuer Steuergeräte zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und ZuverlässigkeitStrategische Weiterentwicklung von Diasys im Einklang mit Geschäftszielen mit Fokus auf Effizienz und InnovationEnge funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Service und digitaler Infrastruktur zur erfolgreichen Umsetzung und ProdukteinführungKlare Stakeholder-Kommunikation sowie Förderung nutzerzentrierten Designs zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, IT oder vergleichbare BerufserfahrungMindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder ähnlichen Funktionen, Fokus auf Software- und Steuergeräte-UpdatesFundierte technische Kenntnisse in digitaler Infrastruktur und MotorsteuergerätetechnologienNachgewiesene Fähigkeit, Projekte, Budgets und Liefertermine effektiv zu steuernStarke strategische, kommunikative und Stakeholder-Management-KompetenzenAusgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Innovationsorientierung und Sprachkenntnisse in Englisch (Deutsch von Vorteil)

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Nicole Eigner

Senior Recruiter

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent