The Practice Management Specialist will be responsible for supporting the various elements of our practice management program (Practice Management Network) from a client facing perspective and project management and development perspective including strategy, stakeholder input, content creation, design, compliance, CE (if applicable), firm approvals, digital strategy, analytics, and rollout. Our Practice Management Network supports relationship development and client engagement with the organizations’ broker dealer and financial advisor clients and prospects. The position will support the retail sales teams in both the US and Canada. The position will report to The Head of Retail Practice Management, North America and requires the individual to have a desire to continue to learn and understand the educational needs of financial advisors, intermediaries, and their clients including subjects such as business development, wealth planning expertise, and portfolio construction. **Position Responsibilities:** + Act as a keynote speaker for the sales team delivering Practice Management Network presentations (primarily virtually but occasionally in-person). + Work closely with the sales team to understand their needs and provide support to help them work with financial advisors to implement our practice management resources in their advisory practices. + Project management of specified programs and projects involving internal and external partners and production resources including negotiating timelines and deliverables. + Improve on current metrics reporting and analyze sales data to identify trends and opportunities for improvement, using this information to drive continuous improvement in our programs. + Participate in and contribute to strategic initiatives, encouraging engagement with Global Retail Distribution Enablement, Sales and Marketing (and other departments and divisions of the organization as well as external clients). + Participate in and contribute to the development of content including power point presentations, supporting collateral, and video. + Participate in and contribute to the development of brand and digital strategy as well as promotional strategies for Practice Management Network. **Required Qualifications:** + Bachelors degree or equivalent experience. + Forward looking mentality and student of the business - Your finger is on the pulse of trend craftingng our industry and ability to align with the sales team to understand the issues facing advisors. + CFP preferred (or current enrolment and significant proven progress in CFP program) or willingness to pursue designation preferred. + CEPA or willingness to acquire designation within the first 3 months. + 5+ years of financial services experience, preferably working with Financial Advisors. + Strong presentation skills. + Up to 25% travel. + Strong organizational skills and verbal and written communication skills. + Self-motivated – ability to work independently. + Solid understanding of Office 365, Seismic, Salesforce, and AdMaster preferred. + Ability to prioritize and re-prioritize work results and projects for internal clients based on shifting business needs. + Ability to handle internal and external resources to bring projects to fruition. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $90,000.00 CAD - $140,000.00 CAD. Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.