Job Description

Hinter einer starken Marke stehen starke Mitarbeiter. Und wir bei Mondelēz International haben jede Menge von beidem: Milka, Toblerone, TUC, Oreo und Persönlichkeiten wie dich – werde unsere beste Zutat!

Deine Hauptaufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises der Produktion, Technik und Logistik in allen personal relevanten AngelegenheitenErstellen von Dienstverträgen und sonstigen VereinbarungenDurchführung von Recruiting-und Auswahlprozessen Pflege der HR Stammdatenbank WorkdayPlanung und Durchführung von Employer Branding AktivitätenUnterstützung der Führungskräfte bei Krisen- und KonfliktgesprächenAktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur in der entsprechenden Projektgruppe, als ein Pfeiler unserer „Lean Six Sigma“-ReiseEnge Zusammenarbeit mit lokaler HR Managerom, mit unserem Mondelēz Business Service Center, Betriebsrat, Behörden und externen Stellen und KooperationspartnernBeratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten

Das bringst Du mit:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf AugenhöheLösungsorientierung, Spaß am Arbeiten im Team und eine positive GrundeinstellungSehr gute MS Office Kenntnisse, HR-Datenbank (Workday) Kenntnisse sind von VorteilErfahrung mit HR-ProzessenKenntnisse im Österreichischem ArbeitsrechtFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAbgeschlossene HR-Weiterbildung, abgeschlossenes fachnahes Studium mit ersten praktischen Arbeitserfahrungen  im Personalbereich oder alternativ einschlägige Berufserfahrung

Die Stelle kann sowohl in Teilzeit (30h - 75%) als auch in Vollzeit (40h - 100%) besetzt werden. Wir sind flexibel hinsichtlich des Arbeitszeitmodells

Was bieten wir? Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem starken Team, ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 56.500,- (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ein tolles Betriebsklima, leckeres Essen in unserer Betriebskantine, sowie vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Großkonzern.

Benefits:

Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches ArbeitenEinen sicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen UnternehmenAttraktive Arbeitszeitmodelle: Sabbatical, FamilienzeitSaisonale Mitarbeiterrabatte und –vergünstigungenMitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.Kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Gute Verkehrsanbindung und ggfs. Fahrtkostenzuschuss Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Service Operations (Delivery)

Global Business Services