Er du vår nye People Advisor og støttespiller for våre ledere innen sykefravær og lønn?

I rollen som People Advisor er du en operativ og viktig støttespiller for våre ledere. Du vil jobbe proaktivt med store deler av HR- og lønnsfaget. Arbeidsoppgavene er mange, og du vil jobbe med lederstøtte, lønnsarbeid og sykefraværsoppfølging. Du vil være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR- og lønnsrelaterte spørsmål og støtte og utvikle ledere innen sykefraværsarbeidet.

.

Du vil bruke mye av tiden din til oppfølging av personalsaker, veiledning i og bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær, tidsregistrering og permisjoner. Du få en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet med å utvikle og sikre gode prosesser som styrker det helsefremmende arbeidsmiljøet som bidrar til at vi er en attraktiv arbeidsgiver.

I lønnsarbeidet vil du jobbe med lønnsprosessen fra A til Å. Hovedoppgaver inkluderer månedlig lønnskjøring, refusjoner og rapportering.

.

Andre arbeidsoppgaver vil være rekrutteringsstøtte ved ansettelse av ledere og støttefunksjoner og ad-hoc støtte i ulike HR-prosesser. Du vil primært arbeide i systemene SAP Success Factors, Quinyx og Mintra OCS. 

Vi er stolte av å være tilgjengelige for lederne ute i avdelingene, og ser derfor etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å bidra til at de er trygge i sin arbeidshverdag. Vi har mange lokasjoner, så noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvem ser vi etter?

Du har høyere utdanning innen i HR, administrasjon, regnskap eller et annet relevant fagområde.

Du har også:

God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid God kjennskap til NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven Erfaring fra med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne Flytende norsk- og engelskkunnskaper Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har:

Du har høyere utdanning innen i HR, administrasjon, regnskap eller et annet relevant fagområde.

Du har også:

God kunnskap og erfaring fra arbeid med sykefraværs- og nærværsarbeid God kjennskap til NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven Erfaring fra med lønnsprosessen fra A til Å, eller deler av denne Flytende norsk- og engelskkunnskaper Det er også en fordel, men ikke et krav, at du har: Erfaring med SAP Success Factors Erfaring med Quniyx Erfaring med Riksavtalen Erfaring OCS Mintra

Du vil uansett få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer med høy faglig kompetanse.

Hva vi tilbyr: Mulighet til å påvirke, utvikle og skape resultater i et veletablert og markedsledende selskap Karrieremuligheter internt i et stort og internasjonalt selskap. Gode rabatter på våre utsalgssteder for deg og ditt reisefølge. Pensjons- og forsikringsordninger, herunder AFP og helseforsikring Mulighet for å delta i bedriftens aksjesparingsprogram Gratis parkering og rabatt på Flytoget og Flybussen En arbeidsplass hvor ingen dager er like.

Du blir en del av vår People-avdeling med 9 medarbeidere. Du vil rapportere til People Manager Norge & Island.

Andre opplysninger

På grunn av sikkerhetsreglene på flyplassen må du ha plettfri vandel og du må ha hatt bopel i et EU/EØS-land sammenhengende de siste 5 årene. Ansettelse betinger bestått godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet.

Ønsker du mer informasjon?

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med Marius Lomnes Refsum, People Manager SSP Norway & Iceland. Tlf. 46 90 74 70.

Vi ser frem til å høre fra deg!