En Ecolab nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante de Talent Acquisition para nuestro equipo de Recursos Humanos. Pensamos en profesionales con iniciativa, con alto nivel de responsabilidad y que deseen ser parte de un equipo de trabajo con una marcada actitud de profesionalismo.
Detalles de la posición:
Las posiciones son roles iniciales, que no requieren experiencia laboral previa
Esquema híbrido de trabajo con presencialidad en las oficinas de Ciudad de Guatemala
Lo que vas a hacer:
Ampliar nuestras iniciativas de alcance y compromiso para atraer a más mujeres mediante el mapeo de organizaciones potenciales, coordinación de campañas de acercamiento y desarrollo de estrategias de reclutamiento inclusivas adaptadas a la región de América Latina y el Caribe (LAC)
Dar soporte en la preselección de currículos
Participar en el proceso de reclutamiento, siendo responsable por las llamadas a candidatos potenciales y agendar entrevistas presenciales y virtuales
Coordinar el envió de correos electrónicos para confirmación de entrevista, confirmación de avance o confirmación a los candidatos participantes en los procesos de selección
Brindar apoyo en las gestiones administrativas a los líderes contratantes
Otras tareas relacionadas
Requisitos:
Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas o carreras afines (Excluyente). Conocimientos de herramientas Office, especialmente Excel,Idioma Inglés: Avanzado o bilingüe (Excluyente, será evaluado).En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.
#LI-Hybrid
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.