We are looking for an **Operations Risk Analyst** to join our new business at MBPS. In this role, you are expected to assist with initiatives or work that drive the controls improvement program across Asia, and collaborate with markets to identify gaps, understand existing processes, risks and controls. **Position Responsibilities:** + Planning, organizing and implementing Operations L1B initiatives to improve risk & controls governance across the Asia segment. + Performing detailed analysis of current processes and controls against required improvements, including using data analytics to identify gaps/issues/trends that should be remediated to strengthen the governance of operations risk. + Evaluating findings, uncovering areas for improvements + Leading reviews of business processes and developing optimizing strategies. + Conducting meetings and workshops to present ideas, gather information, brainstorm and identify solutions. + Effectively communicating your insights and plans to cross-functional teams and management. + Documenting, communicating, and reporting of information received, actions taken, outcomes. **Required Qualifications:** + Experience in operational risk management/audit/compliance, focusing on financial services (insurance, banking). + Must have at least 2 years of experience in **performing control tests** (either in risk management or operational audit) **Preferred Qualifications:** + A good understanding of core insurance operational processes. + Experience in a regional role is advantageous. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido