**Key** **A** **ccountabilities** **Main Role** + Video production and editing — including stitching, transitions, and basic motion graphics — for marketing, digital, or event use. + Design and develop visually compellingand on-brandPowerPoint presentations, templates, and visual frameworks for internal and external communications. + Collaborate withthe CreativeLead to conceptualize and execute multimedia content aligned with brand guidelines. + Work closely with cross-functional teams such as editorial, traffic, and project management to ensuretimelydelivery of creative outputs. + Manage andmaintainorganized file systems for multimedia assets, ensuring version control and accessibility for the wider team. **Minor Roles** + Conduct thorough reviews and proofing of presentations and multimedia files to ensure design accuracy, clarity, and accessibility. Verify that all content aligns with the company's branding and messaging before finalization. + Has knowledge in accessibility (AODA, ADA, and AMA) + Demonstrates skills in many design disciplines: Illustration, Photography, Photo-Manipulation, etc.   + Capable of producing other graphic design work such is print and multimedia in the visual aspects of marketing materials, and other media, including infographics **Minimum** **s** **kills** **r** **equirement** **s** **:** **Basic** **q** **ualifications** + Has at leastmore thanfiveyearsofexperienceasaMultimediadesigneror other similar role + Knowledgeableinusingand creating accessible collaterals + Haspreviouswork experience asCreative liaisonwith cross-functional teams in Publishing, Advertising/Marketing, Media, Design or Film industries + Advanced knowledgein using Microsoft Office Applications/toolsmainly PowerPoint(Word, Excel, etc.) + Proficient in using Adobe Creative Design Suite (InDesign, Acrobat, Illustrator, Photoshop, etc.) + Bearssolidcommunication (listening, speaking, and writing) and organizational skills + An online design portfolio isrequiredfor submission and assessment. **Additional** **q** **ualifications** + Any experience working with international clients is a plus.  + Previouswork in a BPO environment (notrequired, but is an advantage) + Positive and collaborative team member  + Performs well under pressure  + Accurate and detail-oriented  + Adaptable to gradual changes and flexible with priorities  + Thinksand presentsnew initiatives and process improvements when needed When you join our team: + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido