Trainee – Mechanics

Haemme kesäharjoittelijaa Sähkölukkojen suunnittelutiimiin Joensuuhun

 

Mitä tekisit meidän Trainee – Mechanics tehtävässä.

Toimit sähkölukkotuoteyksikön tuotekehitystiimissä keskittyen olemassa olevien tuotteiden kehitys työhön.

Työtehtävät määräytyvät hakijan osaamisen ja kokemuksen perusteella, mutta tehtävät voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin:  

3D-suunnittelua Solidworks ohjelmistolla 2D-piirustusten, varaosa- ja mittakuvien päivittämistä ja luomista Toleranssisuunnittelua Prototyyppien valmistamista mm. 3D-tulostamalla ja tuotteiden käytännön testaamista

 

Toimimme tiimimäisesti, joten saat työhösi tarvittavaa tukea ja voit samalla oppia kokeneemmilta asiantuntijoilta. 

Parhaat valmiudet tehtävään antavat tekniikan alan AMK- tai yliopistotason opinnot mekaniikkasuunnittelusta. Arvostamme yhteistyökykyä, huolellisuutta ja oma-aloitteisuutta sekä intoa ja halua oppia uutta. Työsuhteen alkamisaika on neuvoteltavissa sopimuksen mukaan touko-kesäkuussa. Työsuhteen kesto 3-5kk.

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 31.3.2026. Huomioithan kuitenkin, että hakemuksien käsittely ja haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle.

 

Lisätietoja tehtävästä tarvittaessa antaa tarvittaessa

Head of R&D mechanics

Kimmo Hirvonen

kimmo.hirvonen@abloy.com

p. +358 50 461 7377

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.