**The Opportunity** The Content Manager ensures the timely delivery and compliance of product marketing materials for institutional and retail markets across North America, EMEA, and Asia. This includes Mutual Funds, SMAs, and other investment vehicles. The role involves managing marketing requests for prospect pitches, client meetings, conferences, and internal presentations. Responsibilities include handling daily material requests, editing, client reporting, and producing presentations to support sales processes. The Content Manager will continuously improve processes for efficiency and accuracy using technology and automation. The goal is to maintain high quality and consistency in materials for Manulife / John Hancock Investment Management's global distribution, investment, and product teams. **Responsibilities** + Coordinate Marketing Collateral: Manage and deliver marketing materials for assigned investment teams, ensuring alignment with the multi-vehicle approach of the Content Management team. + Timely Delivery: Ensure complete and timely delivery of external marketing communications, including pitchbooks, fact sheets, quarterly reviews, commentaries, and trade updates + Compliance and Branding: Ensure all materials comply with governance, corporate branding, and messaging guidelines by collaborating with global investment, product, compliance, and distribution teams. + Collaborate with Global Teams: Work with product management, investment management, compliance, performance and data, and distribution teams to ensure best practices are followed during the development and approval process. + Manage Presentation Needs: Handle various presentation needs, including prospect pitches, client meetings, conferences, and internal presentations, while adhering to compliance and regulatory requirements. **Required Qualifications:** + 2-5 years of financial industry experience with a good understanding of asset management products, vehicles and methodologies as they relate to marketing communications **Preferred Qualifications:** + Technical knowledge and proficiency in Microsoft Office Applications (particularly PowerPoint presentation design including animations, image optimization, video, hyperlinks, and interactive elements). In addition to excel charting experience. + Problem-solving capabilities and ability to segment themselves in the task at hand + Ability to work under tight deadlines while managing a large volume of work in a fast-paced environment + Understands and applies procedures, compliance regulations, and policies related to areas of specialized expertise + Demonstrates skill, and strong interpersonal skills for the role across the project; has experience in collaborating and partnering with people at all levels of the company; including stakeholders, functional business managers, and senior leadership + Strong analytical management skills, copes with complex situations using both skills and experience to lead to the right outcome + Familiarity with the **Seismic** content management system is preferred + Applies technology-based tools and processes, digital skills a plus + Experience with developing templates, guidelines, policies, procedures and training materials + Strong written and oral communication skills + Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Montreal, Quebec **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $58,275.00 CAD - $97,125.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.