BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Manager de Admision Hipotecaria I. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:Principales funciones
Garantizar la calidad del expediente de crédito hipotecario individual en el proceso de admisión hipotecaria a través de la atención en las redes hipotecario y comercial.
Realizar planes de vuelo para garantizar el cumplimiento de TMO y nivel de servicio.
Cumplimiento de control interno.
Retos del puesto
Garantizar la oferta del servicio a la red y RCP.
Liderar equipos.
Impulso y seguimiento en los proyectos de transformación tecnológica y de proceso.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
La vacante tiene un esquema laboral de asistencia hibrida, con sede en BBVA Parques Polanco.
Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
Conocimientos indispensables:
Comunicación asertiva.
Conocimiento de procesos de crédito.
Conocimientos en liderazgo.
Conocimientos en MS Office (Excel, PowerPoint y Word) Dominio experto.
Escolaridad
Licenciaturas económico-administrativas e ingeniería industrial o afín
Conocimientos deseables
Inglés (Preintermedio)
Proyectos
Certificación en metodologías de procesos (Deseable)
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en procesos de crédito minorista (preferentemente hipotecario)
Experiencia mínima de 2 años en metodologías de mejora de procesos.
Experiencia mínima de 2 años en manejo de equipos.
Competencias
El cliente es lo primero
Contribuir al desarrollo de las personas
Foco en la Ejecución
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?