The Manager, Zone Operations engage and support our Agency Leaders and Financial Advisors on the different aspects of the business including but not limited to case issuance, advisor tagging and on-boarding, digital adoption, etc., collaborating with the leaders and their teams as well as the different business units is essential to be able to provide timely support, feedback and insights that can contribute to the productivity and headcount growth of the leaders. **Position Responsibilities:** + Review pending requirements of applications that are beyond TAT and facilitate eventual issuance + Tracking and monitoring the tagging of new recruits + Tracking and monitoring of digital adoption of the distributors on digital tools being introduced by the company like ePOS, Manulife Access, VYMO, etc. + Regular coordination meeting with other business units like NB, Agency Licensing, Policy Admin, etc. to identify areas of opportunities to continuously improve distributor experience **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in Business Studies / Administration / Economics / ManagementFour years or more relevant experience in sales, business development and agency management preferably in a life insurance setting **Preferred Qualifications:** + Has held key positions relevant to the requirement of the job + Ability to develop and execute sound business plans + Proven leadership skills + Excellent management skills + High sense of business ethics and professionalism + Strong business and financial acumen + Excellent communication and interpersonal skills **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** En la oficina