Join our Enterprise Technology Services Team! Collaborating with the Director, Technology Governance & Control, our Manager will monitor and maintain an effective internal control environment across the business units in accordance with organization policies and in compliance with regulatory and industry requirements. Conduct and support infrastructure and cybersecurity risk assessments, audits, SOX and IT control testing and initiative assessments to ensure risks are identified, assessed and managed effectively; manage and coordinate audits, exams and associated responses. **Responsibilities:** + Assist with conducting various information security and compliance assessments + Recommend additional security solutions, controls, or enhancements to existing security solutions to improve overall enterprise security + Conduct RCSAs, initiative risk assessments (information security risks), facilitate and lead audits and control testing reviews as well as third party/vendor management security control reviews + Govern, operate and mature the organizational technology risk management program. + Support SOX IT control testing and reporting + Monitor and remediate technology risks at the business unit level. + Capture and report organizational technology risk program status and metrics. + Identify, design, support and implement ETS shared services. + Improve and provide oversight of organizational resilience capabilities. + Review and keep up to date with Information Risk Standards and Technology Risk Policies. + Manage business unit specified DR posture in line with business strategies and risk tolerance. + Ensure infrastructure capabilities are in place and aligned with business unit needs. + Triage and manage organizational Crisis and Incident Response. + Local BCM point of contact for the organization and for Global Information Risk Management (GIRM). + Collaborate and participate with GIRM to complete enhance program according to GIRM and OSFI expectations. **Skills and Experience:** + Superb communication and leadership skills with ability to collaborate with regionally diverse teams. + Flexible and adaptable to change. + Superior influencing and negotiation skills and the ability to build consensus. + Provide thought leadership in support of technology risk and control practices and objectives. + Service oriented, collaborative, and trusted culture + Accountable and transparent for performance and sharing results + Persistent in driving efficiencies and strategies. + Industry awareness and standard processes. **Qualifications:** + Minimum of five (5) years’ of progressive Information Technology and Infrastructure/Architecture experience with a minimum of one year passionate about Cyber Security. Experience in planning, configuring, deploying, and main security solutions (including cloud) in an enterprise environment. + Knowledge of Technology and Cyber Security Risk Management. + Post secondary education preferred (Computer Science/IT, Risk Management) + ISACA courses such as CISSP, CISA. + Working knowledge of industry security standards such as ISO27001/ISO27002, NIST, etc. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **What can we offer?** + A competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + A focus on growing your career path with us. + Flexible work policies and strong work-life balance. + Professional development and leadership opportunities. **Our commitment:** **Values-first culture** We lead with our Values every day and bring them to life together. **Boundless opportunity** We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. **Continuous innovation** We invite you to help redefine the future of financial services. **Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion** We foster an inclusive workplace where everyone thrives. **Championing Corporate Citizenship** We build a business that benefits all collaborators and has a positive social and environmental impact. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.