The **Manager, Talent Planning & Development** manages a team who is responsible for recruiting skilled candidates, develop employees through best-in-class training programs and implement strategies that will impact and influence overall employee engagement and experience across Canadian Disability and Group Life. **Responsibilities** : + Lead the Training, Leadership Development and Recruitment function for Canadian Disability and Group Life with full management accountability for the team including contributing to develop and set the vision and direction. + In partnership with business leaders, develop a leadership development curriculum to ensure existing and new specialists and leaders are set up for success to deliver business results now and, in the future. + Anticipate learning and development needs of the Disability team based on performance trends, industry, and other external factors. + Oversee reporting and measurement of performance indicators ensuring strong leadership and development ROI. + Liaise with Workforce Management and Disability Senior Leadership to anticipate and plan for future recruitment and training needs. + Support the hiring of the right talent and monitor key recruitment metrics to identify and resolve issues affecting recruiting procedures. + Develop a best-in-class training platform. + Design training programs based on adult learning principles. + Act as a catalyst for culture change and engagement by ensuring barriers are removed and successes are adopted across the Canadian Disability and Group Life organization. **Required Qualifications** : + A university degree in a relevant field. + Deep knowledge and understanding of Canadian Disability and Group Life operations and products. + Demonstrated ability to provide clear direction and guidance to ensure the successful execution of objectives. + Strategic thinker who can translate business performance gaps into learning development, recruitment & training strategies. + A creative thinker with strong problem-solving skills who can generate options, build consensus, and execute with excellence. **Preferred Qualifications:** + Strong builder of people and teams with ability to rally teams around a common vision. + Experience in developing and implementing learning and development solutions with a geographically disbursed workforce, leveraging adult learning best approaches, an asset. + Demonstrated experience leading and managing projects through a combination of influence and direct authority. + Demonstrates consultative approach with business partners and leaders. + Exhibits strong understanding of issues and challenges for the business today and for the future. + Ability to leverage data to be able to drive business decisions and prioritization. + Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.​ **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Giới thiệu về Manulife và John Hancock** Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ . **Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử** Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Canada, Ontario -Làm việc từ xa toàn thời gian **Working Arrangement** Từ xa **Salary range is expected to be between** $85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD If you are applying for this role outside of the primary location, please contact recruitment@manulife.com for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.