As a trusted partner to advisors, at Manulife Bank, we deliver sophisticated lending solutions and financial strategies that don’t just grow wealth, they amplify it. Built on a foundation of excellence and driven by bold innovation, we empower advisors to deepen relationships, unlock potential, and redefine success for their clients. We’re looking for visionaries who understand where banking is headed; those who can blend the precision of complex financial products with the possibilities of cutting-edge technology. Join us, and be part of a team where banking drives extraordinary outcomes. The Manager, Regulatory & AML Compliance is responsible for overseeing and ensuring that the organization adheres to all relevant regulatory requirements and Anti-Money Laundering (AML) policies. As a member of the Strategy, Governance and Controls team, this role will develop, implement, and monitor compliance programs and operations to mitigate risk and enhance the organization's integrity and reputation. **Position Responsibilities:** Regulatory Compliance + Develop and implement regulatory compliance policies and procedures. + Monitor and interpret changes in regulatory requirements and ensure the organization remains compliant. + Conduct regular audits and assessments to identify and mitigate compliance risks. + Interface with regulatory bodies and ensure timely submission of required reports and documents. + Provide guidance and training to staff on regulatory compliance practices. AML Compliance + Develop and implement AML policies and procedures in line with industry standards and regulatory requirements. + Oversee AML risk assessments and ensure appropriate controls are in place to mitigate identified risks. + Conduct investigations into suspicious activities and transactions and report findings to relevant authorities. + Maintain and update the AML compliance program, ensuring it addresses current regulatory trends and risks. + Coordinate and participate in AML training programs for staff across the organization. Risk Management + Identify, assess, and manage risks related to regulatory and AML compliance. + Develop risk mitigation strategies and ensure their implementation across the organization. + Monitor the effectiveness of compliance programs and procedures and recommend improvements. + Collaborate with other departments to ensure a cohesive approach to risk management and compliance. Reporting and Documentation + Maintain accurate records and documentation of all compliance activities and decisions. + Prepare and present regular compliance reports to senior management and regulatory bodies. + Ensure all reporting requirements related to regulatory and AML compliance are met in a timely manner. **Required Qualifications:** + Bachelor's degree in Law, Business, Finance, or a related field. + Professional certification in compliance (e.g., CAMS, CRCM) is highly desirable. + Minimum of 5 years of experience in regulatory and AML compliance roles, preferably within the financial services sector. + Strong understanding of regulatory frameworks and AML laws and regulations. + Proven ability to interpret and apply regulatory requirements to business operations. + Excellent analytical and problem-solving skills. + Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with all levels of the organization. + Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously, meeting deadlines and achieving goals. + High attention to detail and accuracy. + Proficiency in compliance management software and tools. When you join our team: + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.